1、根据公司需求，建立和完善招聘、培训管理体系并组织实施；
2、负责公司日常招聘工作，建立用工渠道及人团储备库，有效完成招聘工作；
3、负责相关模块课程的讲授工作及公司团建活动组织与安排；
4、培训课程结束后，参与培训课程的评估工作，根据培训效果，不断的改进和完善；
5、负责食堂、宿舍、仓库物资管理，协助完成公司会务、接待管理工作；
6、负责公司人员入离职、转正、异动、员工考勤报表统计、花名册更新、社保异动办理等日常基础人事管理；
7、负责上级领导交办的其它工作，按指示高效执行，即时反馈。
任职资格：
1、大专（含）以上学历，文秘、工商、行政、人力资源管理专业优先，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉国家相关的法律法规，熟悉现代企业管理流程及方式；
3、具有良好的沟通、组织协调能力及人际交往能力，有较强的保密和服务意识；
4、逻辑清晰，执行力强，工作细心，具有良好的职业道德，有团队精神。
5、具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求分析进行培训课程的设计
6、具有良好的亲和力、感染力、演讲能力及语言表达能力，有金融或保险行业培训经验者优先考虑。
