【岗位职责】
1. 根据公司业务需求，制定招聘计划，维护及开拓各类招聘渠道（猎头、网站、校招）；
2. 负责简历筛选、电话邀约、初试及面试安排，跟进录用审批流程；
3. 建立并完善公司人才库，进行招聘数据分析，优化招聘渠道效果；
4. 协助办理员工入离职手续、转正考核及员工关系管理。
【任职要求】
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2. 1年以上互联网行业招聘经验，熟悉技术类岗位招聘流程；
3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，有较强的识人能力；
4. 工作积极主动，抗压能力强，具备多任务处理能力。
