绩效主管面议

学历:大专 | 工作年限:二年以上 | 年龄:不限
最后刷新:2020/04/02 12:00:00

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绩效主管 职位描述
岗位职责:
1、绩效方案:配合人力资源经理公平、公正推行各条线绩效考核制度;对公司绩效管理制度进行修订和完善,定期开展各岗位工作分析,修订岗位经营责任书;
2、绩效推进:依据绩效规划,进行各岗位经营责任书的签订,与相关人员进行持续有效的沟通,从而了解公司各部门、各岗位的工作内容,指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作;
3、考核实施:跟进月度季度半年度部门绩效考核数据提交情况,并对考核数据进行汇总统计及分析,提交人力资源经理审核;
4、绩效反馈与申诉:监督各部门开展绩效面谈,工作同时对各部门提出的异议进行收集,并反馈给上级;
5、绩效改进:依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化;
6、日常事务:负责办理员工试用期管理、转正、异动、面谈等事项,并做好相关的沟通和解释工作。
任职要求:
1、 人力资源管理专业或财务类、经济管理专业,全日制大学本科学历;
2、 2年以上绩效实操经验,金融背景尤佳;
3、 熟练使用电脑及Office办公软件,有较强的数理、逻辑概念及综合分析能力;
4、 细致严谨、责任心强,执行力佳,坚持结果导向,愿意接受工作中的各项挑战;
5、 擅于组织协调、理解领悟,良好的沟通技巧和应变能力;
6、 良好的职业道德操守,能够保守企业人事机密。
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上海证大金融信息服务有限公司 公司介绍

上海证大金融信息服务有限公司(简称“证大财富”)是一家在全国同行业中处于领先地位的创新型微金融服务平台,倡导“人人都有借款的权利,人人都有财富增值的机会”的普惠金融观,以其创新的模式为客户提供优质的理财规划、信贷咨询等综合金融信息服务。
证大财富创建于2011年10月,旗下控股的子公司为上海证大投资咨询有限公司和上海证大大拇指财富管理有限公司。截至2013年12月,证大财富员工已逾3000人,其中硕士及以上学历占比18%,本科学历占比51%。


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证大财富的背后,是上海证大投资发展有限公司强大经济实力和二十多年金融领域运作经验的鼎力支持。在此基础上,证大财富充分结合国外先进的金融理念与国内丰富的市场经验,创造性地运用“劳动力经济学”原理,以国际化的视野建立个人信用评估标准,不断进行金融服务创新,优化资产配置手段,完善风险管理体系,并在业内率先加入推进中国征信系统变革的行列。


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公司基本信息
上海证大金融信息服务有限公司

上海证大金融信息服务有限公司

公司性质:民营公司

所属行业:其他

公司规模:150-500人

公司网址: http://www.zendaimoney.com/

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上海证大金融信息服务有限公司