今天是足以载入史册的一个星期五，两孩全面放开啦，此处全场掌声雷动鞭炮齐鸣三十秒。生育自由也好，国家政策调整也好，人口红利也好，普遍反应是件喜大普奔的好事。既第四次婴儿潮爽约、老龄化加速，人口红利见顶，单独二孩生育率低于预期等一系列有意无意的打脸之后，计划生育政策终于有了松动。但是忐忑等待生育堆积的政策尴尬，对每一个家庭则是撒花完毕再具体不过的现实抉择。生还是不生，这是个问题。
想不想生？
想生二胎各有各的理由。一孩太孤单、想要孩子有个弟弟妹妹大约是最浪漫的正方观点；想要一男一女凑个好大约是最普世的乐观主义；而原来不让生现在放开了，能生肯定要生，大约是最单纯的行动派。
根据人口学者的研究，生育意愿和生育行为在不同年龄人群中呈现走低现象。70后人群的生育意愿整体要比80后和90后高。而且民调显示，“非独”夫妻生二孩意愿高于“单独”和“双独”夫妻。总之非常符合《围城》所言，外面的想进来，里面的人想出去。
其中不得不提的是在门槛上翘首企盼的70后。在非独夫妻中，60后夫妻绝大多数已经过了生育期，70后夫妻属于生育意愿相对较强、之前无法合法生育二孩的群体。据中国社会科学院人口与劳动经济研究所人口预测专家王广州推算，这部分人群约在8000万-9000万对。潜在的孩子母亲们，最大的已经45岁，最小的也已经36岁。35岁以上的怀孕妇女，在医学上被称为为“高龄产妇”。而45岁以后，有一半的孕妇存在流产的危险。不得不说，且怀且珍惜。
抚养成本
经济社会，本着负责原则，不得不自问一句：“多生一个，还养得起吗？”
媒体计算的“二胎”抚养成本是：穷养30万富养上百万。这里只考虑了各种非固定资产花费。
还有一个大头是房产。按照现在的家庭构成，三房刚好符合家庭居住需要：父母一间、孩子一间、老人一间。如果不需要老人来带孩子，父母一间、孩子一间，还有一间作为书房或者休闲房间，也是刚需范围。但是如果生了二胎。三房基本不够住。孩子小时候尚且可以用上下床过渡。但如果孩子长大，哪怕性别相同，还是需要一定的个人空间。那个时候：父母一间，孩子一人一间，老人一间，想要三代同堂，四房才是刚需产品。
四房变成了刚需，那么相应的，五房将会变成改需产品。二孩家庭，只靠父母两个孩子照顾是非常辛苦的。以后的两孩家庭请保姆可能会成为常态。还有母婴花费、学区房，总之两孩拉动消费是真的，消不消费的起就是另一个问题了。
职场妈妈
孩子出生之后，辞职做个全职妈妈，还是继续驰骋职场是每一个妈妈都倍感纠结，更是一个讨论了一遍又一遍的难题。现在更难了，1+1＞2。全职妈妈需要强大的内心。主流观点通常都是：在家庭生活中，女性需要通过挣钱/拥有经济实力来赢得自己在家庭中和男性平等的地位。因为全职妈妈没有收入，得靠自己的配偶养活，所以在家庭中不应有地位。当丈夫成为老板，生活就成为另外一种样子。
还有乌云罩顶的就业歧视。一直以来，“25岁以上未婚女性”就是大多数企业招聘的回避对象，而“已婚未孕女性”更是被许多企业定位为“高危人群”。一直以来，已婚已育又有工作经验的职场女性是企业招聘中的“强势群体”。但现在，面对“两孩”，女性再次遭遇“性别歧视”。“什么时候要第二个孩子？”等问题，开始成为女性求职面试的必答题。
“在职场上，女性要付出超过男性的努力，才可能换来相对平等的职场地位。‘单独两孩’政策出来之后，很多女性又面临着来自老公、家人的多重‘逼生’压力，很可能影响到职场前途。”
职场妈妈要兼顾生活和工作则更加困难，二孩想生不容易，堪称甜蜜的负担。
