职场女强人也要有女人味

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-11-27 14:31:26    浏览:396

职场女强人也是女人。这是一个陈述句,不带贬义也没有暗示意味,这是事实。

问题是在男性化的职场,女人为什么要有女人味?

这种男性化,不只是性别上的,更是思维观念和运作模式上的,目的明确、强调竞争、行动迅速。按理来说,这样一个强者为王的地方,适应环境的职场女性理所应当表现出男性化的一面。因为实质上来说,职场竞争并不会因为员工是女性,就有所照顾。职业对个人特质的要求,是从能确保工作圆满完成的角度出发的。那么唯有女性特质确实有利于竞争,才真正有强调的必要。

伟大的灵魂都是雌雄同体的。

事实证明,确实有这个必要,人吃五谷杂粮,却妄想飞升成仙。科学的说法叫不懂人性,简言之直男癌。

西门吹雪说:“我本不杀女人,但女人都不该练剑的,练剑的就不是女人。”

但是他说完这话娶了用剑的孙秀青,发生了很多事之后她带着孩子离开了,再然后他成神了。

如果他不是貌美多金武功盖世知己两三天下无双,我们一般称之为“孤注生”。(好了,西门粉可以放下砖头了,我发自内心地喜爱西门大大~)

话说回来,武侠小说对这种人物的推崇也反映了江湖的游戏规则,天下至强,独孤求败。但是我们都知道,极致的剑客玩不来政治,也不需要很多朋友。

西方谚语说:伟大的灵魂都是雌雄同体的。社会学有一派认为,群体心理也具有女性思维特征,所谓“应对公众就像应对女人”。男性思维适合解决问题矛盾,女性思维适合处理人际关系。历史上优秀的公众人物往往都能两种思维方式切换自如。某种意义上来说,对泡妞最有启发的电影不是言情片而是政治片,外交辞令中经常会有极致的暧昧语言。“没有错误的废话”显然对男人、女人都很管用。

没有女朋友的筒子们,可以和Siri聊聊,“她”而非“他”,就是这么让人愉快地敷衍我们的,连程序猿都不能拒绝这个。

亦刚亦柔的风格

在竞争激烈职场上,女强人的果敢、干练和刚毅等强势作风为她们赢得很多事业上的成功。但是,社会观念上她们还是女人,要建立合适的风格,既不太男性化——冷淡、顽强、武断、攻击性强,也不太女化——荏弱、绪化、被动、易受影响,并不是一件容易的事。

一般来说,社会是将女人与柔性联系在一起的。

这使得女性在工作上更加细腻、更多包容和接纳、乐于协作和沟通。在商务谈判上,女性的柔性往往能达到以柔克刚的效果。男性在谈判时更想获得“赢”,有更多的对抗和较量,而女性则表现出进退自如,耐心等待,期盼双赢的态度,更容易与对手建立友好的合作关系。

小贴士

1、展现亲和力,这是一种让人希望与你接近的情感魅力。“亲”,体现为爱心,真诚和关怀;“和”表现为理解、包容和谦和。亲和力是内心宽广博大,与世间万物和谐共处的大气表现。

2、学会共情,即设身处地为去体会他人的内心感受,女人的敏感和天生的母性,往往更容易发挥共情的魅力。共情无论在职场人际和管理沟通上都是不可小觑的助力。

3、适度的求助,寻求协作。求助不是无能或软弱的表现,对同事是展现合群和信任对方的机会,对上司则是一个沟通和让上司了解自己和工作情况的时机。职场上,协作比竞争容易得多。

4、沟通时,积极的眼神交流和及时、适当的反馈,有助于提升个人魅力的同时,更能增加沟通的效益。积极的倾听姿态,关注、发掘对方的需求往往能让你在职场、管理沟通上无往不利。

职场上,女强人身上的男性特质很宝贵,但是内在的女性特质也是相当重要的资本。刚柔并济,你会发现你的职场新天地。

51金融圈原创文章,转载请注明出处。


如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才,扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作,更有专业的猎头服务和金融薪酬报告,心动不如行动,还不赶快联系我们!
51金融圈