应届生求职工资低该不该去

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2019-09-29 14:44:38    浏览:1980

51金融圈

无论是应届生求职还是往届生求职,对于工作最关心的问题大概便是工资,但作为一名应届生,一没工资经历、二没社会阅历,你无法要求公司给你高薪,即便是公司有能力给你高薪,但你能胜任这份工作吗?能力越大才能更多报酬,所以应届生求职更应该看中这份工作的发展空间,只要发展空间大,工资低也值得去。

 

因为好的发展才能带给你更多的财富,你的工作能力提高了,工作经验丰富了,升职加薪都是水到渠成的事情,但很多应届生并没有这种悟性,尤其是看到自己的同学都找到比自己薪资高的企业,内心多多少少会有些不平衡,这些都是正常的心理,但小编认为应届生的基础水平基本差不多,即使对方的薪资比你高,也高不了多少,差距不会太大,也许月薪就高个几百,这些都是正常现象,所以你也不必太眼红。

 

但公司的发展空间相比更大,过了一年半载之后差距才会更加明显,你才有底气向公司提出涨薪,即便公司给你的薪资达不到你的要求,你也有资本跳槽到更好的公司。眼前的利益只是暂时的,能让你学到专业技能的企业才是一生的财富。

 

应届生求职目光不要放在薪资上,公司的发展空间更为重要,除此以外,该工作是否符合你的职业规划也是你需要考虑的问题,现在很多应届生都对自己没有很好的职业规划,都是稀里糊涂的就进入到一家公司,这样的后果只会增加你辞职的频率,也是对自己不负责的表现,要知道刚出来找工作时千万不能抱着随便的态度,一定要有目标性和目的性,这样你才能更好的去从事一种职业。


如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才,扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作,更有专业的猎头服务和金融薪酬报告,心动不如行动,还不赶快联系我们!
51金融圈
免责声明:本网站转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。