金融人才需要具备何种能力?

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-10-09 16:45:14    浏览:1756

51金融圈

 

金融行业的大气、体面、高薪让无数人趋之若鹜。但怎样才能进入金融行业?金融人才需要具备何种能力呢?

 

1、复合型综合掌握金融、法律、数理统计、计算机编程,掌握银行、证券、保险、信托等多种专业知识和运作技术,跨行业运作。

 

2、创新型能够综合运用多种传统金融工具及衍生工具实现客户定制及个性化服务,以此扩大市场份额。

 

3、国际型具有双语能力、熟悉外国经济及国际财务、国际金融法规、国际金融业务并富有管理经验4、高学历型不但要熟悉金融业务知识,还必须具备驾驭高风险金融市场的能力5、企业家素质型包括思想素质、决策能力、管理能力、用人能力和身心素质 ,对社会、市场、经济和政治力量与趋势具有良好的洞察力。

 

随着金融各细分行业的迅猛增长,金融机构类型不断增多,企业也愈加重视人才的综合能力。同时,如何引进人才、培养人才,已成为金融机构人才战略制定的基准,也是关系到其转型升级的关键。

 

近年来,国内金融业持续快速发展,金融从业人员数量也因此不断增长。其中,银行业一直是金融人才最集中的行业,就业人员接近金融业总人数的一半。

 

然而,随着银行业进入转型期,未来几年,银行业用人需求将继续稳定在低速增长状态,而保险、证券、基金等行业的用人需求将在未来几年内保持高涨。

 

在互联网金融不断冲击传统金融业,以及金融机构进一步发展混业经营的新形势下,金融行业对复合型人才的需求不断上升。

 

现在金融业各大公司基本上都在拓展业务、混业经营,所以需要复合型人才。人才的专业分析能力、思维的广度和深度以及综合素质都比较重要。

 

在评价金融人才专业程度的衡量标准上,近年来,国际认证资格证书在人才市场上愈加吃香。分析人士指出,虽然各行业因其职能业务内容的不同,所认可的资格证书有差异,但国际认证资格证书 因其专业权威性,已在求职领域中占有越来越重要的份量。

 

各大机构普遍认可这些国际认证资格证书的原因有三点:

其一,国际认证资格证书需要额外学习和考试获得,所以,资格证书相当于候选人对自我高要求的证明;

其二,资格证书可以证明候选人在 相应的领域有知识积淀;

其三,基于考取这些资格证书需要消耗大量的时间与精力,考取相应专业资格证书的人才通常具有比较清晰的职业规划和专注领域,相较其他人更易有突出表现。


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