如何在投行进行裁员时逆流而上拿到offer?

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-01-08 10:16:22    浏览:1254

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投资银行有两种不同的面试过程:一种是实习,另一种是专职招聘。对于分析师和员工聘用来说都是如此。找出适合你参加面试过程的位置非常重要——许多银行业候选人都不知道细微之处。

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通常,规模最大的投资银行是面试流程最为结构化的银行,每年都有详尽而严格的招聘计划。这与更小的Boutiques不同,后者通常会根据需要雇用更多的Boutiques,因为他们没有可预测的交易流程,也没有每年执行结构化招聘计划的财务和人力资源。

大型银行的投资银行招聘过程通常分为“核心”和“非核心”的校园招聘(有时称为“目标”和“非目标”)。银行每年都在一定数量的核心(目标)学校中在校面试;他们通常会将一些空缺职位分配给即将从每一所学校到来的分析师和伙伴们。

“核心”院校面试后,剩下的职位将“非核心”院校的学生进行面试;这个过程通常会比核心面试晚几个月。因此,例如,如果你来自宾夕法尼亚州立大学,你的面试过程将与沃顿商学院的求职者截然不同,因为你招聘的是即将到来的分析师班(或为即将到来的MBA学生准备的副班)的非核心职位。

各银行从“核心”学校招聘的人员构成总是不同的,但通常会包括从该国排名前10-15位的商科和文科院校招聘。因此,哈佛和宾夕法尼亚大学(沃顿)将永远是核心学校,而印第安纳大学和加州大学洛杉矶分校将永远是非核心学校。

非核心院校招聘的方式有所不同。大多数候选人是通过内部推荐和小部分人也会通过在线申请进入到面试环节。有一个被运用很多的经验法则是如果您是没有内部推荐人的非核心候选人,那么很难被人注意到

每年,投资银行将获得数以万计的履历表,以及数百个内部推荐信。由于他们的时间和资源是有限的,因此大多数候选人甚至连第一眼都看不到,更不用说第二眼了。

现在,将其与职位数量进行比较:一家典型的Bulge Bracket投资银行通常每年聘用约60至80名的第一年级分析师,其中大部分是实习生以及来自核心/目标学校的学生。据估计,美国每年大约聘用900名第一年级分析师,其中大部分来自Bulge Bracket银行。

分解核心招聘

同样,核心招聘(也称为目标招聘)是指投资银行招聘,其中银行将访问您的学校进行校园招聘。这些学校是招聘流程的重点,通常为Bulge Bracket银行,其中分析师和助理的总招聘人数约占70%。

核心招聘是一个非常有条理的过程,如果您是核心/目标学校的候选人,那么对您来说,了解此过程的工作方式对您而言真的很重要。在后续文章中,我们将讨论日期和截止日期,但现在让我们集中讨论整个过程的工作方式。通常,核心招聘过程分为3个步骤。(第4步和第5步严格来说是候选人方,不会直接影响银行本身。)

步骤1:提交简历/信息会议

第一步是通过大学的职业资源中心(CRC)和/或个人银行的网站进行在线申请。确保您会在学校的CRC网站上查看日期/截止日期,因为在线申请流程通常会在面试开始之前几周就关闭!

然后,投资银行将收集到的简历打包成书,然后发送给银行的现有投资银行雇员(通常是第一和第二年的分析师)仔细阅读。此外,银行通常会在面试开始前一两个月在大学校园内举行信息发布会。信息发布会通常只持续几个小时,但是它使求职者有机会了解更多关于该公司的信息,并与该公司的一些专业人员建立了联系。

这些信息发布会为候选人提供了一个脱颖而出的绝好机会。在准备这些会议时,请考虑一些深思熟虑的问题,并确保通过感谢邮件跟进。

步骤2:校园面试

然后根据信息会议及其简历中的反馈意见,选择面试者进行校园面试。投资银行将与学校的CRC合作,安排时间面试校园内被接受的候选人。这些通常由30-45分钟的面试时段组成,候选人将在此与1-2名投资银行家(通常是合伙人和副总裁)会面。行为和技术问题都会被问到,因此请确保事先准备经典的投资银行面试问题。

步骤3:superday

核心招聘过程的第三步称为“ Superday”(或类似的东西)。超级一天通常是您的最后一轮面试,这可能会很麻烦。它将在银行现场进行,通常从约8点至下午6点,进行多达8到12次面试。您要与至少一位分析师,一位助理,一位副总裁和一位总经理会面。此外,还将与公司内各个小组/级别的其他4-8个人进行访谈。

这些面试中的每一次通常会持续30-45分钟。没有“标准”面试形式:有些候选人可能会回答所有行为问题,有些可能会回答所有技术问题,所以要为其中的一个做好准备!

步骤4:感谢便条

给你在工作日遇到的每个人发一封感谢信是很有必要的。这不会对你的面试产生“成败”的影响——决定做出的非常快,一封感谢信最有可能没有什么影响——但它有助于发展这种关系,并显示对银行家时间的尊重。

如果你得到了工作机会,并和他们一起工作,这可以加强你的工作关系,即使你没有,这也可以帮助你和一个人建立一种持续的人际关系,这可能会对你以后的工作有所帮助

步骤5:反馈

这是简单的部分。如果你得到了一份工作,你通常会立刻收到回复(要么在工作日,要么在第二天)。如果你没有立即得到回复,这并不一定意味着你没有得到聘用——有时可能需要几天时间——但随着时间一天天过去,聘用到来的几率会下降很多。如果你在4-5天内没有得到回复,你可以随时给你见过的银行家发一封感谢信,重申你对这个职位的兴趣——但在那一点上,你要意识到这是一个渺茫的机会。

上面列出的内容只是您进行投资银行面试时所需要了解的一小部分。在经历了这个过程并理解了这个过程是如何运作的之后,后续文章还有更全面的指南,帮助你了解投资银行面试中更详细、更技术的方面。了解银行面试中可以涵盖的更多信息。

最后,正如我们已经了解的那样,仅在美国就有超过3,000所大学,而这些学校中只有少数属于投资银行所谓的“核心招聘流程”。这些通常是顶尖的常春藤盟校和商学院,是顶尖投资银行的“目标学院”。

 


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