人的一辈子大约要跳槽多少次?

作者:匿名    来源:未知    发布:2021-01-25 17:48:52    浏览:1319

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我们经常被HR和面试官甚至身边长辈问道:“你为什么跳槽这么频繁?”

实际上,你在体制外,一直不跳槽,HR也会盯着你问:“你在一家公司了十几年居然一直不跳槽?”“你是不是目前公司待不下去了?”“你是不是想来我们公司养老?”......这点一般人很难想象,等你被问到时就明白了。

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无论你是跳槽频繁还是根本就没跳,你都会被挑刺,本身这就是HR一个例行公事的过程,不挑你的换工作次数,就说你没有职业规划,更常见的则是用第一学历来打压你,还有行业不匹配、岗位不符合、专业不对口等等通杀的理由。打压你就对了,这是HR和资本的诉求。

但是,我们并不是为了跳槽而跳槽,大家别进入这种误区。有人工作做得好好的,他、她看到我经常讲某群友跳槽了、某读者年薪翻番换了工作,他和她就也想跳槽。你这叫盲目跟风。

那么,我们一辈子一般要跳槽多少次呢?

我们分开来谈下。

1,你在公务机关

举例,从一个男性的职业生涯来看,20岁出头到比如65岁刚退休,这大概是45年的跨度。我们选取目前已经退休的人,这段期间正是他大致1975-2020年的人生。

作为一个公务人员,他这40多年,中间经历过同事去基层、支持边远、去企业、下海、变为事业单位、升职提拔等等过程。这个过程中,我们可以统计出来,40-45年的机关人生,虽然很多人还在体制内,但毕竟也很多人没那么一成不变,下海、转业的也不少,从“跳槽”这个角度来讲,平均每个人已经换了1次工作。

毫无疑问,以后的变动,比如这位退休时进来的22岁同僚,新人,这位新人接下来2021-2065年的45年,不会小于老人过去的波动,换工作换单位的平均次数,至少是≥过去的1次的。

所以,你在机关单位,接下来的职业人生,从22到65甚至更晚一点的退休,跳槽次数平均应该在1-2次,也就是3次不到。

大家做好心理准备,不是上车就不换车了,哪天俩车之间空挡没车的时候,你别觉得匪夷所思,毕竟还有改制、精简、缩编以及淘汰的常态,以及翻车的另一种常态。

唯一不变的,就是变。

2,你在事业单位

人才市场也是随着市场经济的发展而不断演变的,后者牵涉到企业或者单位的性质变化和改制过程。你看如下我列出的大致趋势:

公务机关-->事业单位-->中央国有企业-->地方国有企业-->半国有企业/子公司/孙公司-->上市公司-->类上市公司-->民营企业-->私企-->合资-->外资

“事业单位”,就属于排在机关单位后,但在企业之前的类别。

你在事业单位,经常会听到“深水区”这仨字,说明接下来你所在的事业单位,改革会加快,或者至少你身边的某些事业单位,会逐渐改制成企业也就是公司。你心里有个准备即可,但这也是个趋势。

当然,你也别太担心,此后你们也首先是个事业单位下属公司,再变为国有企业,然后变为合资企业,再全盘被收购,这个进程需要好多年,没那么快。

整体来说,就事业单位总平均来看,事业单位中自负盈亏的会越来越多。

接下来2021-2065这45年,一个2020年在事业单位的人,他的一辈子职业生涯预计会跳槽或者换工作2-3次。当然,你也能看出来,主要是被动换,2次被动1次主动吧。

3,你在央企

这里就要注意了,已经到了企业,央企也是企业,你目前属于企业性质的“体制内”,有点骑墙。

央企98家,此后也会有个别新组建的央企,但就总数而言,会持续下降。这也是市场经济进一步发展的需要。在目前百来家的基础上,不要说2065年了,就大概2045年时,初步估计还剩下50家央企的样子。

不在其列的央企,会变为部级、省级、市级等国资互相合作但毕竟国有控股的企业,也就是变成省一级的国有企业,这种水平。

我假设3个名字用来举例,比如届时的名字已经变为“河南化工材料股份有限公司”“湖南纺织集团”“惠凯金融控股有限公司”等等,但这些都已经是当时的上市公司。

2021年的你在央企,即使你在央企总公司的,也会有被调到分公司、竞聘上岗、待岗、去地方国企的、去孙公司、去编制、外包合同等等可能性,中间你一个不满很可能就跳槽去了体制外,等等。

整体而言,当下在央企的人,22-65岁的职业人生,换工作次数正常应该在3-4次。算3次被动1次主动吧。

这里会出现,45-65岁还要从老家前往一线城市体制外找工作的现象,你别当作不存在,已经开始有常态化的趋势。孩子都快或者已经大学毕业了。

 

 

 


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