“男怕入错行，女怕嫁错郎。”
这句俗话对于走上工作岗位的女同志同样适用，也怕进错行业的大门。商通社老麦的体会中，就职于金融机构一直是令人艳羡的行业。
想当年，银行柜员堪称现在的白领，信托业收入独领风骚，平安保险马明哲千万年薪被爆炒。
而券商则成为近两年的逆袭者
唯独期货业员工一直都是看着“工资条”，独自黯然神伤。
今天我们就来扒一扒券商与期货业的差距。
有言在先哦，这反映的只是数据统计，可不来拉仇恨的，或许你是被平均的，没到工资平均线的别找我算账哈。
期货公司员工薪酬
不及上市券商员工薪酬1/4
先说薪酬
根据调研数据展示，去年23家上市券商应付职工薪酬为701.31亿元，其职工人数为13.746万人（证券业协会数据）。
也就是说，上市券商员工去年的人均年薪为51.02万元。
永安期货在期货业中的地位是“老大”， 2015年年报显示，公司净利4.85亿元，同比增长52.16%。应付职工薪酬为11888.7万元，员工885人。
海擎按此推算，永安期货员工平均年薪仅为13.43万元。由此比较，永安期货员工平均年薪仅为上市券商员工平均年薪的26.32%。可想而知，其他期货公司的员工薪酬还要低不少。
此前有媒体报道，上市券商员工平均年薪77万元。实际上并没这么多。
专业财会和审计人士表示，金融机构人均薪酬的测算指标除了业务及管理费用下的职工薪酬外，还可以运用应付职工薪酬增加额或支付给职工以及为职工支付的现金。
虽然按不同的指标测算出来的薪酬数据会有出入，但都大致反映了其薪酬水平。
我们的数据顾问认为，对于业务及管理费用下的职工薪酬这一指标，应包含了社保、公积金等福利以及个税，不是员工到手的实际金额。
因此，为了方便、直观起见，小编就采用了应付职工薪酬这个指标来计算员工的平均年薪，何况由于期货公司年报披露没有强制性，只有从几家上市期货公司的年报里才能窥其一二。
从排序看，中信证券员工平均薪酬过100万元，兴业证券、招商证券、广发证券、国金证券、国泰君安证券均超过70万元。员工平均年薪20万元以下的分别为长江证券17.9万元、山西证券15.69万元、国元证券15.47万元。
我们统计发现，实际上，不同的券商、同一券商不同部门，其员工的收入差距也是很大的，“业务提成和年终奖金占券商员工收入的一大部分，我的收入就远没有外界传说的那么多，算是被平均的吧。”一家券商员工表示。
北京某期货公司员工表示，“我的收入虽然比以前提高了点，但月薪还不到8000元。新进来的研究员更低，只有四五千元的水平。有点资历和水平的员工则选择离开期货业，跳槽到券商、银行、私募，甚至其他行业。”
永安期货年报描述了面临的种种风险，包括“若公司流失部分关键优秀管理人员和专业人才，将会对公司的经营发展造成一定障碍。同时，公司难以保证目前的人才储备能够满足未来业务快速发展的需要，公司存在人才流失和储备不足的风险。”
期货资管砸钱重心在“人” 七成支出是员工薪酬
最新行业数据显示，今年6月，期货公司的资产管理业务收入共计1.05亿元，环比大增186.8%，也是今年以来月度收入首次突破亿元大关。值得注意的是，上半年，期货资管业务支出中，人员薪资及福利支出占比近七成。可见各期货公司在资管业务上的投入重点在“人”，而这项投入似乎已开始显效。
谈及期货公司的资产管理业务，多数业内人士表示，这是一项新的“老大难”业务，多年投入未见成效。人才的缺失是期货资管业务难以打开局面的主因。而近期，由于经纪业务收入下降趋势已定，不少期货公司开始加码资管业务，重点开发CTA产品和FOF类产品。不少公司重金邀请各方“民间高手”加盟，以弥补在人才和专业性上的不足。
中期协最新数据显示，今年6月，期货资产管理业务收入共计1.05亿元，而此前5个月的资管业务月均收入约为5000万元。今年上半年，期货资管业务有3个月的月度净利润为负，至6月则一改此前颓势，月度净利润达5352.25万元。
收入大增和业绩扭亏的背后，支出情况也值得关注。上证报统计发现，上半年，在期货资管业务支出构成中，人员薪资福利占比均在七成左右。也就是说，期货资管业务的支出大头都用在了员工薪酬上。
“人才的缺失是期货资管业务发展中的主要问题。”华鑫期货董事长何晓斌指出，期货公司开展资产管理业务，其先天劣势在于缺乏期货期权等衍生品投资交易的经验，专业性不足。因此，人才的引进是业务发展的必要条件，期货公司可通过薪酬待遇、激励机制、创业文化等吸引到一些专业人才来做资产管理业务。在解决了最关键的专业性问题后，期货资管就一定会发展起来。
投入方面，今年以来，已有多家期货公司实施增资。7月31日，中信证券公告，董事会同意对子公司中信期货增资19.95亿元，将其注册资本由16.05亿元增至36亿元。此前，还有多家期货公司完成了增资，如国泰君安期货、海证期货、晟鑫期货经纪有限公司等。
据了解，多数期货公司将所获增资投向了创新业务，主要是扩大风险管理业务和资产管理业务的规模。
以期货行业龙头为例，今年上半年，永安期货资管业务呈上升态势。公司半年报数据显示，上半年，资管业务收入1090.22万元，较去年同期几乎翻倍。对于在期货资管领域所面临的激烈竞争，永安期货表示，公司正在向全资产配置转型，主要从三方面着手：一是抓好优质资产，以统分结合的方式开发优秀投顾；二是加强与大型机构的资金对接；三是做好FOF等自主品牌的产品创设工作。
上市券商净利翻番
期货业净利增50%
受益于去年上半年的大牛市，券商各项业务水涨船高。
统计数据显示，23家上市券商中，有21家券商净利润同比增速超过100%，其中，光大证券以同比增269.7%居首，东方证券的净利润同比增幅超过200%，仅有东兴证券和中信证券2家券商净利润增幅在1倍以下。
我们调研发现，其中，中信证券实现净利198亿元，位居首位，海通证券、国泰君安证券、国信证券、广发证券、申万宏源、招商证券、华泰证券的净利均超过100亿元。即使是净利垫底的太平洋证券（13.33亿元），也是永安期货4.74亿元的近3倍。
从人均创利指标看，去年，证券业125家券商共实现净利2447.63亿元，从业人员178673人，人均净利润为137万元。期货业150家期货公司共实现净利60亿元，从业人员28018人，人均净利为21.41万元。
而22家上市券商系期货公司去年实现净利24.5亿元，共有员工7706人，人均净利为31.79万元，远好于期货业的平均水平。其中，国信期货、国泰君安期货、中信期货居前三名，人均创利分别为83.24万元、74万元、50.29万元。人均创利10万元以下的有格林大华期货等4家，国元期货以3.54万元垫底。
