51金融圈是一家互联网金融领域的人才招聘平台,它主要面向互联网金融从业者提供招聘服务。据官方介绍,51金融圈采用线上招聘与线下服务相结合的方式,让企业和求职者更快速、高效地实现匹配,以满足双方需求。
在招聘模式方面,51金融圈主要采用定制化的招聘方案。根据企业的招聘需求和职位要求,平台会为企业定制独立的招聘方案,包括海量简历库、全程人工筛选、推荐候选人等服务。此外,51金融圈还提供了专业的人才测评服务,帮助企业更准确地了解求职者的技能和价值。
51金融圈在杭州金融人才招聘上采用了多种高端方式,主要包括以下几个方面:
1. 与知名高校合作: 51金融圈积极与浙江大学、杭州电子科技大学等知名高校合作,开展校园宣讲、专场招聘会等活动,吸引优秀人才加入。
2. 利用网络平台:51金融圈在各大招聘网站发布招聘信息,同时还通过微信公众号、招聘网站等网络平台,开展在线招聘活动,全方位覆盖求职者。
3. 参加职业招聘会: 51金融圈积极参加杭州市举办的各类招聘会,向广大求职者宣传公司文化、产品及发展前景,并在现场进行面试,加速招聘流程。
4. 推行内部员工推荐制度: 51金融圈鼓励员工通过内部员工推荐制度,推荐符合招聘需求的人才,以激励员工积极性,快速锁定符合公司需要的优秀人才。
通过以上多种高端方式,51金融圈吸引了大量优秀的金融人才加入团队。