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2022年海擎科技人才趋势报告,金融行业薪酬概览
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  • 重磅!2024高校毕业生就业趋势解析

    重磅!2024高校毕业生就业趋势解析

    2024届高校毕业生人数再创新高,达到1179万。伴随企业用人要求提升,就业市场竞争加剧。然而,新一线城市的快速发展、制造业与互联网行业的持续扩张为毕业生提供了新的机遇。本文将从就业趋势、企业用人需求、专业选择等角度剖析当下毕业生就业环境,为职场新人提供有价值的建议。
    发布于:2024-12-02   |  作者:互联网   |  热度:2400
  • 物流降本提效新政落地:职场迎来技能升级与岗位扩张

    物流降本提效新政落地:职场迎来技能升级与岗位扩张

    中共中央办公厅、国务院办公厅近日发布《有效降低全社会物流成本行动方案》,目标到2027年实现社会物流总费用与GDP比率降至13.5%。这一政策将通过多式联运、物流数字化等创新举措推动行业转型,同时对从业者提出更高技能要求。本文从政策切入,分析新政对物流职场带来的机遇与挑战。
    发布于:2024-11-29   |  作者:互联网   |  热度:3160
  • 聚焦“百日千万招聘行动”:金融行业人才需求爆发

    聚焦“百日千万招聘行动”:金融行业人才需求爆发

    2024年人社部发起的“百日千万招聘专项行动”吸引了市场广泛关注,金融行业成为此次行动中的热点领域。提供的岗位涵盖证券交易员、基金经理等核心职能,需求总量达2.5万人次,反映出行业对高素质专业人才的迫切需求。本文将深入探讨这一现象背后的驱动力及求职者的机遇。
    发布于:2024-11-25   |  作者:互联网   |  热度:1202
  • 金融高管“海选”:市场化招聘成新趋势

    金融高管“海选”:市场化招聘成新趋势

    近年来,市场化选聘高管的趋势在金融领域愈发明显。各大银行通过公开招聘引入外部高管,不仅展现了提升管理水平的决心,也凸显了行业对复合型人才的需求。本文分析了金融机构“海选”高管的现状及挑战,并探讨如何通过优化管理流程、加强文化融合等手段实现新高管的高效融入。
    发布于:2024-11-21   |  作者:互联网   |  热度:1058
  • 国际金融领袖投资峰会:为职场人士解读行业趋势与职业方向

    国际金融领袖投资峰会:为职场人士解读行业趋势与职业方向

    2024年国际金融领袖投资峰会以“在变局中前航”为主题,聚焦宏观环境、地缘政局、科技创新与气候变化等多重挑战下的金融发展之道。峰会吸引全球顶尖金融机构领袖,为金融从业者提供最新行业趋势的洞察和职业发展的参考。无论是风险管控、市场机遇还是投资领域的最新动态,这场盛会为职场人士打开了理解金融未来的全新视角。
    发布于:2024-11-18   |  作者:互联网   |  热度:950
  • 10月CPI同比上涨0.3%,对职场与金融求职的潜在影响

    10月CPI同比上涨0.3%,对职场与金融求职的潜在影响

    根据国家统计局发布的数据,10月份全国居民消费价格指数(CPI)同比上涨0.3%,环比下降0.3%。这一数据反映出经济增速放缓和消费需求的变化。对于职场人士和金融行业求职者而言,CPI波动可能意味着薪资调整、消费信心的变化,以及金融行业招聘需求的波动。本文将探讨这一经济现象对求职者和职场人士的影响,特别是在薪酬、就业市场及职业发展方面的具体影响。
    发布于:2024-11-11   |  作者:互联网   |  热度:1129
  • 2024年金融与科技领域的招聘新趋势:技术驱动与人才竞争

    2024年金融与科技领域的招聘新趋势:技术驱动与人才竞争

    2024年,金融和科技行业招聘市场呈现出多重复杂趋势。一方面,受经济形势影响,部分企业缩减招聘规模,但在数字化和AI驱动下,技术型人才需求持续上升。尤其在金融科技领域,量化投资、智能风控等岗位备受青睐。随着AI技术普及,企业更加注重技能导向型招聘,学历不再是唯一衡量标准。另一方面,应届毕业生人数增加,加剧了求职竞争,使得技能提升和求职策略的制定变得尤为关键。
    发布于:2024-11-11   |  作者:互联网   |  热度:2250
  • 央行利率政策调整:为经济复苏注入新动力

    央行利率政策调整:为经济复苏注入新动力

    近期,央行公布了新的利率政策,明确表示将继续实施灵活的货币政策,以支持经济复苏和市场稳定。此举预计将对贷款利率和投资环境产生深远影响,可能为市场带来更多机遇与挑战。金融领域的专业人士和投资者需要密切关注政策变化,合理调整投资策略和资金布局,以应对可能的市场波动。
    发布于:2024-11-07   |  作者:互联网   |  热度:965
  • 高技能人才短缺加剧,企业招聘面临新挑战

    高技能人才短缺加剧,企业招聘面临新挑战

    随着经济复苏,招聘市场对高技能人才的需求大幅增加,特别是在IT和医疗行业。尽管失业率在一些地区有所下降,但高技能职位的招聘难度仍然突出,企业正面临空前的用人压力。如何应对人才短缺、吸引并留住优质员工,已成为企业在竞争中保持优势的关键议题。
    发布于:2024-11-07   |  作者:互联网   |  热度:1383
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