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2022年海擎科技人才趋势报告,金融行业薪酬概览
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  • ​​国办重磅发文!2025年最新稳就业政策解读,这些红利与你息息相关​

    ​​国办重磅发文!2025年最新稳就业政策解读,这些红利与你息息相关​

    7月9日,国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》,推出一系列稳就业新举措,从企业稳岗、扩岗激励到技能培训、就业服务全面发力。对于正在求职或面临职业转型的人群来说,这些政策将带来实实在在的利好。如何抓住政策机遇?职场频道为你划重点!
    发布于:2025-07-10   |  作者:互联网   |  热度:478
  • 全球供应链地震!特朗普引爆关税战,中国如何应对?

    全球供应链地震!特朗普引爆关税战,中国如何应对?

    2025年4月初,一场由特朗普政府主导的“全球关税战”骤然升级,直接将全球供应链拉入新一轮震荡。34%对华关税、20%对欧盟、10%全球“基准税”全面上线,中方迅速反制,市场暴跌,群众抢购,中国企业与职场人正处于全球博弈的最前线。
    发布于:2025-04-08   |  作者:互联网   |  热度:1203
  • 大疆“强制9点下班”引热议:打工人告别内卷时代?

    大疆“强制9点下班”引热议:打工人告别内卷时代?

    近日,无人机龙头企业大疆因“强制9点下班”新规登上热搜,引发广泛讨论。这一举措被视为企业“反内卷”的标志性行动,但也引发部分职场人士的担忧:工作是否会从公司转移到家中?
    发布于:2025-03-11   |  作者:互联网   |  热度:755
  • 小米2025春招启动在即,年薪56万引热议!

    小米2025春招启动在即,年薪56万引热议!

    2月19日,小米集团通过REDMI产品经理@馨心_Mia透露,2025年小米春季招聘预计将在3月初正式启动。这一消息一出,立刻引发了社会各界的广泛关注。其实,早在去年年中,小米就悄悄展开了针对2025年硬件研发领域的提前批招聘。显然,小米并不满足于“过冬”,而是提前布局,欲通过春招吸引全球顶尖人才。
    发布于:2025-02-20   |  作者:互联网   |  热度:1327
  • AI三杰的“异乡情结”:为何他们选择了远离广东的创业之路?

    AI三杰的“异乡情结”:为何他们选择了远离广东的创业之路?

    “广东人不做广东事。”这句话,在最近的网络讨论中引发了广泛的关注。广东,作为中国经济最为发达的地区之一,培养了无数优秀人才,但一些顶尖的科技创业者却选择在外地扎根,甚至不曾回到这片养育他们的土地。最近,网民们将目光集中在了被誉为“中国AI三杰”的三位年轻才俊上——梁文锋、杨植麟和何恺明。令人费解的是,这三位都出生于广东,却都没有选择在家乡创业。那么,背后到底有什么不为人知的原因?
    发布于:2025-02-17   |  作者:互联网   |  热度:978
  • 人才缺口47.8万,哪个行业正处就业蓝海?

    人才缺口47.8万,哪个行业正处就业蓝海?

    如果你正考虑换工作或重新规划自己的职业路线,这个消息可能让你大吃一惊:未来20年,民航业将面临高达47.8万人的人才缺口。技术人员、飞行员、机组人员,行业发展飞速,但背后却是巨大的人才空缺。这个数字听起来不可思议,甚至有些超乎想象,然而它确实发生在眼前。
    发布于:2025-02-10   |  作者:互联网   |  热度:875
  • 证监会“重磅”修订!89项规章面临废止,金融行业求职者该如何应对?

    证监会“重磅”修订!89项规章面临废止,金融行业求职者该如何应对?

    在新《公司法》正式实施后,证监会宣布拟“打包”修改或废止89件规章、规范性文件。这一举措对金融行业,尤其是证券、投资领域的从业者产生深远影响。随着政策和法规的快速变化,求职者如何提升自己的竞争力,迎接这一轮行业变革?本文将带你解析这一重大变化的背后意义,以及它如何影响未来的职业发展。
    发布于:2024-12-30   |  作者:互联网   |  热度:1097
  • 大模型浪潮下的求职新趋势:金融与技术的交融

    大模型浪潮下的求职新趋势:金融与技术的交融

    大模型技术的迅猛发展正在改变金融行业的运作方式,从风险控制到智能投顾,各领域都在深度应用。这场技术革命也对求职者提出了更高要求。具备跨学科能力,尤其是金融与技术的融合技能,将成为未来求职的核心竞争力。本文将探讨技术与金融交织下的职业新机会和挑战。
    发布于:2024-12-16   |  作者:互联网   |  热度:1202
  • 银行职场深度分析:代发薪业务考核背后的职场转型与挑战

    银行职场深度分析:代发薪业务考核背后的职场转型与挑战

    近年来,银行从“锦上添花”式的考核,逐步转向“硬指标、硬任务”模式,尤其是代发薪业务在年末考核中的迅速崛起,引发了行业广泛关注和职场人士的深切讨论。通过这一现象,我们不仅能看清银行对公业务考核的变革,也能从中洞察银行人职场环境的变化及未来的趋势。
    发布于:2024-12-05   |  作者:互联网   |  热度:1277
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