以公平、公正、和谐的文化氛围为团队建设基础，以有国内寿险行业成功经验的领军人物为核心，以机制化、体系化的人才管理机制为支撑，凭借强大的品牌影响力和管理魅力，广泛招聘和吸引寿险行业资深职业经理人和业务精英加盟，力争打造一支专业领先、管理高效的高素质团队。
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岗位职责:
- 负责管理所辖营业部，并对营业部各项工作负责，达成业绩目标；
- 负责制定和执行营销计划，合理分配资源；
- 负责招聘、组建、销售团队，执行公司制定的绩效管理体系，对下属进行业务指导和工作考核；
- 执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；
- 开发市场、开拓创新的市场渠道；
- 确保公司风控制度的有效执行。
岗位要求:
- 30-45岁
- 大专以上或同等学历
- 五年以上上海市场保险行业从业经验，任高级业务经理职务2年以上
- 当地人脉资源充足，近三年无跳槽经历，无行业不良记录，有一定的市场开拓能力和团队组建能力
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岗位职责:
- 明确支公司营销培训岗位职责及工作标准；
- 维护支公司营销培训各岗位人员稳定。
- 策划制定业务方案和营销活动，推动支公司业务达成；
- 指导营业部日常经营管理。
- 完成人力增长目标，推动支公司规模人力和合格人力正增长；
- 启动队伍发展意愿，扩充完善队伍架构。
- 建立支公司基础管理平台，抓好出勤和活动量管理
- 建立支公司会议经营平台，保证会议效果；
- 建立支公司基础训练平台，提升队伍销售能力和主管带队伍的能力，改善经营指标。
岗位要求:
- 30-45岁
- 大专以上或同等学历
- 五年以上上海市场保险行业从业经验，任高级业务经理职务2年以上
- 当地人脉资源充足，近三年无跳槽经历，无行业不良记录，有一定的市场开拓能力和团队组建能力
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岗位职责:
- 制定分公司业务发展计划，统一业务推动节奏，制定推动方案；
- 指导所辖机构经营管理，督导业务目标达成；
- 制定分公司营销人力发展政策，指导机构人力发展，达成标准架构。
- 制定全省产品推动节奏和推动方案；
- 指导专项产品运作。
- 负责分公司个人业务企划、督导体系的建立；
- 负责分公司营销干部队伍的建设与管理；
岗位要求:
- 30-45岁
- 本科以上学历；
- 上海市场保险行业经历从业5年及以上；
- 当地人脉资源充足，近三年无跳槽经历；
- 曾从事过区经理、资深组训等营销管理岗位，有团队管理经验，目前在平安、太平、太平洋、新华、泰康等公司任职。
