岗位职责:
1、积极配合培训相关工作，协助拟定培训计划，组织培训活动；
2、负责新员工的培训辅导工作,能够独立承担培训内容主讲；
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；
5、协助建立并完善公司培训体系、培训制度，编写培训考核考题及相关培训流程；
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
7、培训课题的完善，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
8、协助指导新员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
9、对新人培训的培训追踪及疑难问题解答；
10、根据上级领导安排完成相关工作内容。
任职资格：
1、本科以上学历、五官端正、形象气质佳、普通话标准；具有2年以上金融行业培训工作经验；能主持并组织大型会议；
2、熟悉金融行业法律法规，产品知识，能独立制作课件，讲授专业投资课程；
3、具有良好的语言表达能力以及文字书写能力，熟悉培训需求分析、培训规划和管理能力；
4、具备独立授课能力，并掌握一定的授课技巧；
5、思维敏捷，具有良好的客户沟通能力和客户亲和力及优秀的谈判技巧；
6、熟练操作Office办公软件及powerpoint制作，熟悉视频编辑软件，图像处理软件基本操作；
7、认同企业文化和发展愿景，并能与公司共同发展。
8、有基金从业资格证优先。
