考核规划岗
职位描述
工作职责:
1. 制定普惠与小微事业群业务经营考核方案、经营指标分解等工作;
2. 负责财务资源管理分配方案、年度预算编制、绩效直发等工作;
3. 负责监管统计报表和材料报送工作;
4. 负责普惠与小微业务群内部运行管理及考评工作。
任职资格:
1. 年龄35周岁以下;
2. 985、211或同等类型及以上的院校大学本科及以上学历,财务会计、数学等相关专业,表现优秀的可适当放宽;
3. 具有3年以上金融行业相关工作经验,熟悉数据统计、业务规划、考核管理等相关工作;
4. 具有较强的执行力及团队协作能力。