市场定位
1. 中国领先、广东省第一的农村商业银行，立足广州，辐射全国，区位优势显着
2. 多元化盈利模式转型成效显着，中间业务快速发展
3. 植根本土，独具特色的三农金融服务
4. 领先的小微金融服务
5. 创新立行，互联网金融快速发展
6. 全面审慎的风险管理体系，优良的资产质量
7. 长期稳定的股东支持、经验丰富的管理团队及市场化的绩效管理体系
发展战略
1. 全面打造综合金融服务提供商。本行致力于发展成为以银行业务为核心，集融资租赁、基金、保险、券商、期货、信托和资产管理等业务为一体的门类齐全、功能完善、具有显着影响力和竞争力的综合金融控股集团。
2. 零售银行业务：致力成为区域性零售金融领域的市场领路人。本行秉承「大零售」发展战略，致力于以基础客户建设为核心，深耕「社区金融」、「消费金融」和「财富管理」等业务领域，以产品创新和改善客户体验为手段，进一步提升零售银行业务规模、优化业务及客户结构，成为珠三角地区零售金融领域的市场领路人。
3. 公司银行业务：打造「轻型公司金融」。本行的公司银行业务致力于以投行思维升级业务模式及风险控制措施，推动传统信贷与投行业务联动，构建轻资产业务体系，实施「大投行」战略，打造「轻型公司金融」。
4. 金融市场业务：打造富有特色和影响力的同业金融服务平台。本行将加快金融市场业务的产品结构调整和创新，延伸金融市场的广度与深度，提高市场分析能力、投资交易能力和风险管理能力，打造富有特色和影响力的同业金融服务平台。
5. 全力推动全面风险管理体系建设，建立风险管控长效机制。本行坚持风险管理与业务拓展同步发展，致力于建设符合外部监管要求和本行发展要求的全面风险管理体系，建立风险管控长效机制。
6. 深入推进互联网金融战略，提升综合服务能力。本行将以网络化、智能化、服务化、协同化为主线布局互联网金融战略，构建适合自身的互联网服务平台，以提升综合服务能力。
7. 深化全面绩效管理改革，深入落实人才立行战略。本行将继续优化绩效管理改革，同时着眼于多元化、专业化的人才发展战略，逐步实现战略导向型的人力资源管理，多方面优化人才结构、构建一支专业化的人才队伍。
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工作职责：
1. 负责团队人员的组织管理，指导监督团队员工工作，促进员工职业发展和个人成长；
2. 负责贷款团队开展市场开拓、业务管理、客户服务等工作，促进团队营销任务的达成；
3. 负责小微贷款、消费贷款、按揭贷款等授信业务的营销拓展和客户综合营销工作；
4. 完成考核期内相关业务指标。
任职资格：
1. 年龄35周岁以下；
2. 大学本科及以上学历；
3. 具有4年以上金融行业相关工作经验，具有较好的客户资源或团队管理工作经验的可优先考虑；
4. 需具备良好的职业道德，无不良行为和业务记录，掌握公司及零售信贷业务知识，具有较强的市场开拓能力和敏锐的洞察力；
5. 对于能力突出或拥有丰富业务资源或条件特别优先的，可适当放宽以上条件。
