基本任职要求：
1、金融、经济、财会、法律等专业本科或以上学历，硕士优先；
2、5年及以上金融行业从业经历，信托行业者优先，2年及以上管理岗位工作经验；
3、具有扎实的金融理论知识功底，熟悉国内金融市场及金融法律法规，尤其能熟练掌握信托行业的理论知识及信托法律法规，熟悉财务、会计理论知识和制度，善于综合运用各类金融投资工具；
4、有丰富的信托实践经验及客户资源，有很强的谈判能力、市场拓展能力、沟通能力和文字能力；
5、牵头和协调部门内部的各项工作，保持与相关部门之间的协作，善于调动部门员工的积极性，能够指导和督促员工完成分解到个人的目标任务；
6、具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受压力并勇于面对挑战，具有创新精神。
主要岗位职责：
1、根据公司年度战略计划以及部门年度目标管理任务书，拟订部门年度工作计划，合理分解各项目标任务，严格控制部门费用，做到指标到人、责任到人；
2、根据公司信息披露的相关规定，负责做好项目运行各阶段对客户的信息披露工作；
3、负责开拓项目资源，做好客户维护，协调部门内部项目资源分配，指导和帮助部门员工完成分解到个人的目标任务；
4、协同风控合规部门完成项目筛选、尽调、方案设计及立项工作，选定公司指定范围内的中介机构，对部门开展信托项目的风险负责；
5、配合营销部门做好实施项目发行前的准备工作，协同完成销售任务；
6、协同运营管理部门做好项目的中、后期管理，严格流程管理，及时移交资料并识别各类风险；
7、负责对已识别的项目风险制订完备的应急预案，并在总经理室的指导下实施；
8、配合完成稽核审计部门的事后监督与审查，对于出具的审计意见及时进行落实、整改；
9、配合接受监管部门的现场与非现场检查；
10、加强部门建设，不断提高内部凝聚力及工作质量，配合人力资源部做好员工的职业生涯规划；
11、负责完成部门年终总结工作，客观评价部门员工的工作业绩及工作表现，在此基础上参与绩效分配工作，并改进部门工作；
12、配合完成公司的企业文化建设、业务创新及管理革新，促进公司经营管理目标的实现；
13、配合完成信托业务相关制度及流程的制订及修订工作；
14、确保部门项目开发、决策及管理流程符合公司内控管理体系的要求；
15、确保及时、按质完成公司领导交办的其他工作。
