人力资源主任/专员
职位描述
职位描述:
1、招聘:根据招聘需求实施招聘;初步审核分行的录用审批;协助进行校园招聘等HR项目的实施等;
2、培训:收集并跟进年度培训计划实施情况,协助培训课程的组织及跟进实施,培训纪录的月度统计,实施新员工培训,培训PPT的制作及修改等;
3、负责相关HR报表的统计和报送;
4、系统/网站: HR系统及在线考试系统的日常问题处理,解答同事咨询;全行在线考试情况跟进及数据统计;官网的招聘信息更新;
5、人力资源相关政策的拟定或更新(按需);
6、其他主管指派的工作:包括相关员工活动的筹办,员工福利的制作和派发、会议组织等。
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、有3年以上相关模块的工作经验,熟悉人力资源相关工作流程及政策;
3、良好的沟通协调能力和抗压能力,能多线程开展工作;
4、较好的办公室软件技能,能熟练运用PowerPoint/Excel/Word;
5、能够接受一年的合同期。