广发证券股份有限公司（股份代码000776）的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部。1993年末设立公司，2001年改制为广发证券股份有限公司。 公司是国内首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。
截至2007年12月31日，公司注册资本20亿元，合并报表资产总额974.30亿元，归属母公司股东权益142.41亿元；2007年实现主营业务收入170.99亿元，实现利润总额113.97亿元，归属母公司所有者的净利润75.86亿元。通过多次的收购兼并，公司全系统营业网点已达到223家，名列国内前茅；全系统员工总数逾4000人，服务客户近300万，托管客户资产超4000亿元。
公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货有限公司及广发控股（香港）有限公司 4 家子公司，并参股易方达基金管理有限公司，初步形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构。 自1994年开始，公司一直稳居全国十大券商行列，凭籍着正确的发展战略、规范的经营管理以及完善的风控机制，已发展成为市场上具有较高影响力的证券公司之一。
查看全部
岗位职责：
1、负责客户的开发，营销渠道的维护；
2、组织并参与各种营销活动；
3、收集、整理市场信息并及时反馈；
4、银行驻点，开发银行网点的存量客户及协助银行开发新的客户；
5、负责维护销售渠道，维护老客户，
6、负责完成销售任务目标，销售基金等金融产品。
7、维护银行等渠道关系，推进银证合作业务；
8、为客户提供投资建议和基础服务；
9、能够认同网络销售在证券营销中的重要性，并有网络销售的能力。
职位要求：
1. 本科或以上学历，营销、管理、金融、法律等专业优先考虑。
2. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。
3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
4. 有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。
5. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。
6. 个人形象良好。
7. 英文良好者优先。
福利待遇：
1、提供员工宿舍，三室一厅或两室一厅
2、业内最具竞争力的开户奖，单户开户奖***可达5000元，累计不设上限。
3、享受公司提供的“百日成才”计划、岗前培训和营销精英培训。
4、提供丰富的员工文体活动。
员工管理：
所招岗位入职即签正式合同，购买社会保险和住房公积金，享受国家带薪年休假等法定假期；
关注员工健康，为员工购买5险1金，定期健康体检；
关注员工生活，发放过节费，营销竞赛奖励国内外旅游；
关注员工工作，为员工量身定做工装，发放交通补助等
职业发展：
专业营销发展：试用期客户经理→普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理；
营销管理发展：客户经理→区域经理助理→区域经理→区域营销总监→市场营销总监→....；
分析咨询进阶：客户经理→专职客户服务人员→投资顾问→分析师；
公司岗位空缺优先内部选聘，并推行“岗位选择权计划”（转岗计划），为员工职业发展提供畅通通道。
培训机制：
为见习期员工指定优秀客户经理担任辅导老师，一对一辅导跟进，帮助新员工快速成长；
提醒：
1、已通过证券从业资格考试者，请及时联系我们，面试通过可优先录用。
2、有意者可留意中国证券业协会网(www.sac.net.cn)报考流程。
3、考试科目：证券市场基础知识（必考）
证券交易、证券投资分析、证券投资基金、证券发行与承销（任一科）
