薪酬福利专家面议

学历:本科 | 工作年限:五年以上 | 年龄:不限
最后刷新:2020/06/22 09:18:56

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职位描述
岗位描述:
1.制定公司各项与薪酬福利相关的制度与流程,并结合组织发展进行持续优化和完善;
2.负责设计和执行各类薪酬项目,确保公司内薪酬职级体系的有效性并持续优化;
3.负责公司人力成本预算、诊断、分析和监控,形成各制式报告及专题报告,为管理层提供决策依据和建议;
4.负责公司薪资系统的搭建,同时监控各下级组织薪酬制度落地及工资核算规则的执行;
5.收集和掌握行业薪酬福利水平,为BU或岗位提供配套薪酬福利激励方案的设计和推广落地;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.5年以上薪酬规划/管理相关工作经验,熟悉金融/保险/互联网行业薪酬数据,成功设计过高管薪酬体系,并擅于协调内外部资源;
3.精通国家、地区、企业关于薪酬福利、劳动用工、社保政策等各项法律法规,熟练掌握人力资源基础及薪酬福利体系设计理论知识。
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公司介绍
众安在线财产保险股份有限公司(下简称:众安保险、众安),2013年11月6日揭牌,由蚂蚁金服、腾讯、中国平安等知名企业发起成立。作为全球首家互联网保险公司,众安也是一家以技术创新带动金融发展的金融科技公司。

众安保险总部设在中国上海,不设任何分支机构,完全通过互联网进行在线承保和理赔服务。

2015年6月,成立仅17个月的众安保险获得近60亿元的A轮融资,新增摩根士丹利、中金、鼎晖投资、赛富基金、凯斯博5家财务投资机构。2015年12月,澳大利亚知名金融科技风投机构H2 Ventures联手KPMG(毕马威)发布的全球金融科技百强榜,众安保险摘得桂冠。

作为保险科技领军企业,最初,众安从解决退货纠纷的退运险起步,在电商场景中创造了众乐宝、账户安全险等一系列围绕电商生态的风险解决方案。此后,众安快速切入其他场景,搭建了健康险、航旅及商险、消费金融、车险、3C数码等核心事业部。

成立三年多来,众安保险已形成核心优势:产品设计基于场景定制,快速响应需求;定价基于互联网大数据,动态承保;销售则无缝接入场景,直面客户,交叉销售;理赔服务实现高度自动化,迅速而透明。

众安保险至今已连接180多个生态合作伙伴,为互联网经济生活提供一整套风险解决方案。截至2016年12月31日,众安保险累计服务客户数量4.92亿,保单数量超过72亿。

在探索场景保险的过程中,作为国内首个核心系统搭建在云上的金融机构,众安基于云服务平台,搭建开放、灵活、可扩展的核心系统,适应互联网海量、高速的业务需求。与此同时,众安不断开拓、沉淀人工智能、区块链、大数据等前沿技术,并深度应用于产品研发,提升体验、改善经营效率。通过其全资子公司众安科技,众安还致力于输出自身技术,推动保险业信息化升级,成为内外部创新的孵化器。

金融科技的未来非常广阔,我们期待更多伙伴加入众安保险,一起做有温度的保险!
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工作地点
上海
公司基本信息
众安在线财产保险股份有限公司

众安在线财产保险股份有限公司

公司性质:股份制企业

所属行业:保险

公司规模:请选择

公司网址:https://www.zhongan.com/

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职位发布者
众安在线财产保险股份有限公司