众安在线财产保险股份有限公司（下简称：众安保险、众安），2013年11月6日揭牌，由蚂蚁金服、腾讯、中国平安等知名企业发起成立。作为全球首家互联网保险公司，众安也是一家以技术创新带动金融发展的金融科技公司。
众安保险总部设在中国上海，不设任何分支机构，完全通过互联网进行在线承保和理赔服务。
2015年6月，成立仅17个月的众安保险获得近60亿元的A轮融资，新增摩根士丹利、中金、鼎晖投资、赛富基金、凯斯博5家财务投资机构。2015年12月，澳大利亚知名金融科技风投机构H2 Ventures联手KPMG（毕马威）发布的全球金融科技百强榜，众安保险摘得桂冠。
作为保险科技领军企业，最初，众安从解决退货纠纷的退运险起步，在电商场景中创造了众乐宝、账户安全险等一系列围绕电商生态的风险解决方案。此后，众安快速切入其他场景，搭建了健康险、航旅及商险、消费金融、车险、3C数码等核心事业部。
成立三年多来，众安保险已形成核心优势：产品设计基于场景定制，快速响应需求；定价基于互联网大数据，动态承保；销售则无缝接入场景，直面客户，交叉销售；理赔服务实现高度自动化，迅速而透明。
众安保险至今已连接180多个生态合作伙伴，为互联网经济生活提供一整套风险解决方案。截至2016年12月31日，众安保险累计服务客户数量4.92亿，保单数量超过72亿。
在探索场景保险的过程中，作为国内首个核心系统搭建在云上的金融机构，众安基于云服务平台，搭建开放、灵活、可扩展的核心系统，适应互联网海量、高速的业务需求。与此同时，众安不断开拓、沉淀人工智能、区块链、大数据等前沿技术，并深度应用于产品研发，提升体验、改善经营效率。通过其全资子公司众安科技，众安还致力于输出自身技术，推动保险业信息化升级，成为内外部创新的孵化器。
金融科技的未来非常广阔，我们期待更多伙伴加入众安保险，一起做有温度的保险！
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岗位描述：
1.制定公司各项与薪酬福利相关的制度与流程，并结合组织发展进行持续优化和完善；
2.负责设计和执行各类薪酬项目，确保公司内薪酬职级体系的有效性并持续优化；
3.负责公司人力成本预算、诊断、分析和监控，形成各制式报告及专题报告，为管理层提供决策依据和建议；
4.负责公司薪资系统的搭建，同时监控各下级组织薪酬制度落地及工资核算规则的执行；
5.收集和掌握行业薪酬福利水平，为BU或岗位提供配套薪酬福利激励方案的设计和推广落地；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.5年以上薪酬规划/管理相关工作经验，熟悉金融/保险/互联网行业薪酬数据，成功设计过高管薪酬体系，并擅于协调内外部资源；
3.精通国家、地区、企业关于薪酬福利、劳动用工、社保政策等各项法律法规，熟练掌握人力资源基础及薪酬福利体系设计理论知识。
