1、岗位职责
（1）在所在支行行长室的领导下，具体落实支行公司业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划；
（2）负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进；
（3）负责培训指导部门客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作；
（4）负责梳理所在支行各项公司业务流程，落实总、分行公司业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督；
（5）负责完成支行行长室交办的其他工作事项。
2、应聘条件
（1）年龄35周岁（含）以下，银行业务营销工作经历4年以上；
（2）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
（3）有较强的公司或投行客户市场开拓能力，具备一定的客户资源。
