武汉金开瑞生物工程有限公司成立于2013年8月，位于武汉国家生物产业基地光谷生物城，是一家专业致力于为全球制药企业、诊断试剂企业、科研试剂研发企业、高校和科研院所以及大型医院提供蛋白及相关研究技术服务的高新技术企业。现拥有2大研发基地，4大技术中心，12000平米研发实验室，4000平米GMP车间和2000千平米动物中心，平台资产投入达1亿5000万元。另有占地40余亩的工业厂房正在修建，预计2021年竣工。
金开瑞极其注重平台技术提升及服务的专业化、标准化管理，现拥有多项自主知识产权和软件著作权专利，并已通过ISO9001质量管理体系认证、***高新技术企业认证。
凭借集团公司的2个博士后工作站和诺贝尔奖工作站，金开瑞已形成了一支具备丰富管理经验和专业技能过硬的人才队伍，专职技术人员达300余人，硕博学历者占40%以上。
关注蛋白整体研究思路，围绕蛋白的“读”、“解”、“写”、“用”，金开瑞建立起蛋白质组、检测分析、基因服务、病毒包装、蛋白表达、抗体制备六大核心技术平台，所有平台的实验室及技术团队都坚持自主建设，各平台技术负责人都有5年以上相关领域的工作经验，可以最大程度的保障了项目按时保质的实施。完整的技术平台及专业的技术团队，保证了金开瑞不仅可以提供单一项目的技术服务，还可以提供非编码RNA、表观遗传、多组学、外泌体相关等多种整合性项目服务。
金开瑞坚持“以客户为中心”，专注于蛋白及相关研究，积极进行技术平台优化和质量管理，凭借专业的数据分析、无微不至的售后服务获得了客户的一致好评。目前，公司已与中国农业科学院兰州兽医研究所、中科院昆明动物研究所、第四军医大学、中国药科大学、华中科技大学、武汉大学、解放军第301医院等多所高等院校和科研单位开展了良好的合作关系，在生命科学、农林、水产和医学等研究领域积累了丰富的经验。已成功完成项目委托数千项，重组蛋白制备8000余种，抗体开发3万多种，产品应用文献发表2000余篇，直接服务客户发表见刊的文章百余篇。
加入金开瑞，我可以得到我想要的吗？——当然可以。
我们没有时间跟你空聊人生，不如专业的技能培训来得踏实。金开瑞拥有完善的培训体系，针对销售岗位，入职后会有为期一个月的入职培训，每年的年中和年底会有大型集中培训，包括销售技巧培训和专业知识培训、实战演练等。每周销售部还有自己部门内部的分级培训，针对新销售及老销售制定不同的培训计划，以帮助您尽快做出业绩、做大业绩。
不开心、憋屈、冷漠、压抑……不用担心，这里有融洽的团队氛围。
金开瑞是一家非常年轻化的企业，平均年龄在27岁，总经理31岁，上下级以及部门间沟通都非常直接。加入后您会感觉团队氛围非常融洽，且传统的老带新机制会让你面对市场时不会陌生。
没发展前途、不是长久之计？我们已创建了良好的晋升机制。
金开瑞拥有系统的晋升机制，每个部门都包含专业与管理两个晋升通道，例如销售部的专业晋升通道为：销售代表——销售工程师——销售经理——区域经理——销售总监，连续三个月完成销售任务会提升一个级别。如果你对管理感兴趣并具有对应能力，也可转至销售经理及区域经理。
不整虚的，就是跟你谈钱，丰厚的薪酬福利才是王道。
金开瑞提供在行业内具有竞争力的薪资待遇，并且提供五险一金、年终奖金、节日福利、生日福利，公司每年会安排一次年度体检、一次年度旅游，武汉本地销售提供免费宿舍或通勤车。
福利：
双休、五险一金、免费班车、员工宿舍、年假、年度旅游、健康体检、晋升体系、荣誉奖励、培训体系等
薪资：
基本工资、绩效奖金、生活补贴、住宿补贴（如住宿舍）、交通补贴、年终奖等
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岗位职责：
1．负责蛋白质组项目的管理，制定项目开发和实施计划，确定项目方案和技术细节；
2．指导带领团队根据项目开发计划完成相关蛋白质组常规项目的实施工作，及时处理实施过程中的各类问题，取得项目实施成果；
3．负责搜集国内外相关技术资料，了解市场发展趋势，关注行业发展动态，作出技术判断，确定新产品的研发方向，及时向上级汇报，制定新产品开发计划；
4．优化现有蛋白质组学平台，确保现有平台具有市场竞争力；
5．负责协调部门之间的工作，与客户沟通和解决相关售前售后问题，提供必要的技术支持服务，协助开展市场推广工作。
任职资格：
1．生物、医学、药学专业博士学历，有相关经验可放宽学历条件；
2．有一年以上（含一年）的蛋白质组学相关的样品前处理、色谱、质谱经验；
3．熟练并精通蛋白质组学相关实验技术，熟练至少一种主流质谱仪的操作和日常维护；
4．有较强的科研能力，带领科研团队进行实验设计；
5．对本行业市场行情、科研动态有较清晰的了解；
6．有丰富的项目经验；
7．责任心强，组织能力、感染能力强，高度的工作热情与团队合作精神。
