信达证券股份有限公司成立于2007年9月，由中国信达资产管理股份有限公司（简称中国信达）作为主要发起人，联合中海信托股份有限公司和中国中材 集团有限公司，在承继中国信达投资银行业务和收购原汉唐证券、辽宁证券的证券类资产基础上设立，注册资本15.11亿元。2011年2月，公司注册资本增 至25.687亿元。
雄厚的金融集团背景
公司控股股东中国信达资产管理股份有限公司的前身是中国信达资产管理公司，成立于1999年4月19日，是经国务院批准，为化解金融风险，支持国企改革，由财政部独家出资100亿元注册成立的第一家金融资产管理公司。
2010年6月，在大型金融资产管理公司中，中国信达率先进行股份制改造，2012年4月，首家引进战略投资者，注册资本增至301.4亿元人民币。
2013年12月12日，中国信达在香港联交所主板挂牌上市，成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。
作为一家为客户提供综合金融服务的金融集团，中国信达在中国内地设有33家分公司，在内地和香港拥有9家从事资产管理和金融服务业务的全资或控股一级子公 司，业务遍及内地及港澳地区，集资产管理、投融资、证券、期货、基金、信托、租赁、保险、地产于一体，能够为客户提供多元化的综合金融服务。
企业文化
信达证券秉承“崇德精业、诚信为本、规范经营、创新发展”的经营理念，以“客户利益至上”为经营原则，以“专业创造价值”为核心价值观，通过服务、产品、技术的创新，为客户提供专业、优质的服务，实现公司与客户的共同发展。
信达证券坚持“以人为本”的用人理念，努力营造“公开、公平、公正”的用人环境，高度重视员工培训和员工职业生涯规划，倾力打造优秀人才脱颖而出的竞争平台，建立和谐共进、充满活力、富于创新的员工文化，为公司的可持续发展提供生生不息的动力。
公司企业文化内容是：
●恪守诚信，敬畏规则；
●鼓励竞争，提倡合作；
●崇尚创新，奖励成功；
●激情工作，快乐生活。
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职位信息
1、负责拓展PB业务、股票质押、IPO、定向增发、并购重组、股权激励、财务顾问、债券承销项目、资产证券化等业务；
2、负责各类机构业务客户、渠道的开发与维护；
3、负责营业部PB客户的维护；
4、深化私募机构的挖掘，通过多方位合作加强粘度；
5、积极了解券商、银行、基金、信托等同业业务动态和竞争形势；
6、积极保持与监管机构和协会的联系，从产品开发角度准确及时地把握监管动态。
任职要求：
1、年龄：具有完全民事行为能力，在28至35周岁（含28和35周岁），具有投资顾问资格的，年龄可放宽至40岁；
2、资格：通过证券从业资格考试，符合协会注册相关要求，并在入职6个月内取得基金从业资格；
3、学历和工作经验：全日制本科（含）以上学历，有工作经验5年（含）以上；
4、品德：品行端正，无不良诚信记录。具有良好的敬业精神、职业道德，认同公司文化；
5、热爱金融服务行业，专业能力强，业务素质高；爱岗敬业，有较强的协调、沟通与应变能力；
6、有优质的高净值客户资源者或丰富渠道资源优先；
7、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源，执行力强认真工作的优先。
福利：
(1)享受五险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利；
(2)享受春节、端午、中秋节、三八节等节日福利礼品，享受生日party等福利；
(3)每年或季度参与公司总部组织的羽毛球、乒乓球等业余主题运动比赛，或其它户外拓展、旅游等活动，让您全面施展才华，平衡工作与生活 。
