信达证券股份有限公司成立于2007年9月，由中国信达资产管理股份有限公司（简称中国信达）作为主要发起人，联合中海信托股份有限公司和中国中材 集团有限公司，在承继中国信达投资银行业务和收购原汉唐证券、辽宁证券的证券类资产基础上设立，注册资本15.11亿元。2011年2月，公司注册资本增 至25.687亿元。
雄厚的金融集团背景
公司控股股东中国信达资产管理股份有限公司的前身是中国信达资产管理公司，成立于1999年4月19日，是经国务院批准，为化解金融风险，支持国企改革，由财政部独家出资100亿元注册成立的第一家金融资产管理公司。
2010年6月，在大型金融资产管理公司中，中国信达率先进行股份制改造，2012年4月，首家引进战略投资者，注册资本增至301.4亿元人民币。
2013年12月12日，中国信达在香港联交所主板挂牌上市，成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。
作为一家为客户提供综合金融服务的金融集团，中国信达在中国内地设有33家分公司，在内地和香港拥有9家从事资产管理和金融服务业务的全资或控股一级子公 司，业务遍及内地及港澳地区，集资产管理、投融资、证券、期货、基金、信托、租赁、保险、地产于一体，能够为客户提供多元化的综合金融服务。
企业文化
信达证券秉承“崇德精业、诚信为本、规范经营、创新发展”的经营理念，以“客户利益至上”为经营原则，以“专业创造价值”为核心价值观，通过服务、产品、技术的创新，为客户提供专业、优质的服务，实现公司与客户的共同发展。
信达证券坚持“以人为本”的用人理念，努力营造“公开、公平、公正”的用人环境，高度重视员工培训和员工职业生涯规划，倾力打造优秀人才脱颖而出的竞争平台，建立和谐共进、充满活力、富于创新的员工文化，为公司的可持续发展提供生生不息的动力。
公司企业文化内容是：
●恪守诚信，敬畏规则；
●鼓励竞争，提倡合作；
●崇尚创新，奖励成功；
●激情工作，快乐生活。
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职位信息
一、全面进行经纪业务拓展工作
1、参与制定营业部年度营销目标计划，负责或参与营销目标分解；
2、负责本地区渠道基本情况调查、渠道战略制定或建议、渠道拓展和开发维护各种营销渠道和资源；
3、拓展新增客户，销售各种金融产品。
二、负责营销团队管理工作
1、在公司营销制度、营销框架内策划和落实营业部或营销团队的营销方案、实施细则和工作流程；
2、负责营业部或营销团队建设和日常管理，负责完成管辖营销团队绩效；
3、具体负责团队成员操作流程、业务技能、产品推介等方面的培训；
4、负责团队成员的初级考核、日常绩效辅导；
三、负责引进合格客户经理并负责团队培训、日常业务管理和考核。
任职要求：
1、学历水平：全日制大学本科及以上学历；
2、工作经验：具有证券或相关行业两年销售经验；
3、能力要求：有优秀的沟/通能力，具备团队管理、督导、辅导、评估能力，具备优秀的理财服务能力；精通证券基础业务知识及交易规则，具有很强的客户服务意识及工作责任心；
4、资格技能：具有一般证券业务从业资格（没有从业资格请不要投递）
5、有一定客户资源。
福利：
(1)享受五险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利；
(2)享受春节、端午、中秋节、三八节等节日福利礼品，享受生日party等福利；
(3)每年或季度参与公司总部组织的羽毛球、乒乓球等业余主题运动比赛，或其它户外拓展、旅游等活动，让您全面施展才华，平衡工作与生活 。
