人力资源经理
职位描述
职责描述:
1. 负责招聘、配置管理工作,包括:编制人力资源规划、招聘计划,维护开拓招聘渠道、发布招聘信息,组织面试、办理入职等工作;
2. 负责选人用人、干部监督工作,包括:干部选拔任用、人事档案管理、出国境管理、日常监督管理等工作;
3. 负责报会、信息披露工作,包括:公司高管、基金经理报会等信息披露等工作;
4. 负责人事信息管理工作,包括:收集更新员工信息,编制花名册,开展各类统计分析等工作;
5. 其他公司、部门交办的工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业;
2. 中国共产党党员;
3. 有1年以上相关工作经验,具有国企背景、金融行业相关工作经验者优先;
4. 具备较强文字写作能力和良好的沟通协调能力;
5. 具有较强的执行力和一定的抗压能力;
6. 具有良好的职业道德和团队合作精神。