职位描述：
适应长期出差战略人力咨询组织变革
毕马威中国提供审计、税务和咨询等多领域专业服务，专注为客户及其行业排忧解难。我们不仅承诺为客提供优质服务，也致力于担当负责任的企业公民，为环境和所在社区带来积极影响在毕马威，你会发现一个充满机遇的世界，我们的员工在这里为客户和社会提供他们所需的洞察力，以建立一个可持续的未来。
业务线简介：
在如今不断变化的环境中，企业一直在寻求各种方法疏理和整合流程、系统和人力资源，从而创造出更高效的业绩。毕马威的人员与变革咨询团队制定了不同的策略以吸引、发展、激励、挽留和管理人才，实现企业的目标。我们与客户相互合作，针对客户的架构设计与发展、行为变革管理、人才管理、优化人力资源营运和人力需求管理等提供建议。
工作职责：
高级顾问/顾问：作为高级顾问/顾问，在项目经理指导下，独立领导一个工作模块，通过与客户互动，帮助客户解决复杂问题；通过与内部沟通，高质量完成模块内容交付。具体工作内容包括组织诊断、行业研究、标杆案例分析、经营数据分析、咨询和实施方案撰写、客户界面的沟通、其他业务拓展支持等。
任职要求：
1. 本科或以上，专业不限；
2. 追求卓越、持续学习、良好的商业敏锐度与逻辑思维能力；
3. 积极主动，踏实能干，注重任务管理闭环，抗压能力强，接受出差与客户端主场；
4. 具备同理心，对客户、团队有高度承诺；
5. 擅长战略明晰与执行、组织转型、流程优化、人力资源管理（岗位/薪酬/绩效/人才发展）等专业领域优先；
6. 高级顾问相关咨询经验至少2年以上。
