当心,职场中的“马太效应”

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-02-05 14:20:04    浏览:535

马太效应又称马两极分化现象是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域,是社会学家和经济学家们常用的术语。职场也存在着这种马太效应,那到底要如何攻克这个现象呢?

职业发展中的负面连锁反应

那些没有发展目标、没有发展规划、也无积极心态的职场人,在职场发展中容易陷入负面循环,局面会越来越局促并难以突破;而那些从一开始有目标、有计划且心态积极、有闯劲的人,即使遇到一些困难,也能通过不断努力排除障碍,破茧成蝶,往越来越好的方向发展。这样的两极分化,其实就是职业生涯中的马太效应。

马太效应对个人发展最严重的影响就是它所产生的连锁反应,当个人职业发展不好,其所接触到的资源、平台和人脉也越来越贫乏,在外部环境、条件和资源都越来越欠缺的状况下,个人发展是很难有所突破的。将此放入组织内部考察就会发现,在组织规模越大的企业里,马太效应越发明显。核心部门的员工、业务骨干等,与边缘部门及辅助人员等除了薪资有巨大的差别外,所拥有的资源、晋升机会、发展平台、人脉等也相差甚远。

明确定位和目标,是良性发展的第一步

在职场竞争中,其实并没有什么所谓的'中间状态',激流勇进,不进则退,也就是这个道理。有的职场人甚至误以为,只要不咸不淡的待着就能够保住饭碗了。其实他们不知道的是,弱者是很难分配到优质的资源,没有好资源就无法有好的发展,而最终也难逃被淘汰的命运。因此,最后淘汰你的不是某个企业或组织,而是快速发展着的职场与社会。

如何进入职场良性的发展循环?

明确职业定位,树立清晰目标

方向比努力更重要,明确方向是关键的第一步,只有明确前进的方向,明确你的目的地,才能确保自己在"前进",而不是在错误的路上瞎折腾;有了方向,在遇到困难时也知道如何化解是对自己最有利。如果一切都是稀里糊涂的,别说步入职业发展轨道,甚至连"开始"都谈不上。

通过自身努力和优化,获得好资源、好平台

环境、薪资、文化等外生涯指标是职业生涯发展的重要因素,但不是决定因素。决定因素在于你自身内生涯的成长和修炼,努力提高自身的核心竞争力和综合素养,这才是你和命运谈判的资本,也是你争取好资源和好平台的筹码。

好心态是好运气的“吸金石”

心态,也可以说是心理资本,它是内生涯中与技能、知识同等重要的职业成功要素。好运气通常都围绕在乐观、积极、坚韧的人的身边,总是怨天尤人的人,总是得不到好运的垂青。


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