马太效应又称马两极分化现象是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域，是社会学家和经济学家们常用的术语。职场也存在着这种马太效应，那到底要如何攻克这个现象呢？
职业发展中的负面连锁反应
那些没有发展目标、没有发展规划、也无积极心态的职场人，在职场发展中容易陷入负面循环，局面会越来越局促并难以突破；而那些从一开始有目标、有计划且心态积极、有闯劲的人，即使遇到一些困难，也能通过不断努力排除障碍，破茧成蝶，往越来越好的方向发展。这样的两极分化，其实就是职业生涯中的马太效应。
马太效应对个人发展最严重的影响就是它所产生的连锁反应，当个人职业发展不好，其所接触到的资源、平台和人脉也越来越贫乏，在外部环境、条件和资源都越来越欠缺的状况下，个人发展是很难有所突破的。将此放入组织内部考察就会发现，在组织规模越大的企业里，马太效应越发明显。核心部门的员工、业务骨干等，与边缘部门及辅助人员等除了薪资有巨大的差别外，所拥有的资源、晋升机会、发展平台、人脉等也相差甚远。
明确定位和目标，是良性发展的第一步
在职场竞争中，其实并没有什么所谓的'中间状态'，激流勇进，不进则退，也就是这个道理。有的职场人甚至误以为，只要不咸不淡的待着就能够保住饭碗了。其实他们不知道的是，弱者是很难分配到优质的资源，没有好资源就无法有好的发展，而最终也难逃被淘汰的命运。因此，最后淘汰你的不是某个企业或组织，而是快速发展着的职场与社会。
如何进入职场良性的发展循环？
明确职业定位，树立清晰目标
方向比努力更重要，明确方向是关键的第一步，只有明确前进的方向，明确你的目的地，才能确保自己在"前进"，而不是在错误的路上瞎折腾；有了方向，在遇到困难时也知道如何化解是对自己最有利。如果一切都是稀里糊涂的，别说步入职业发展轨道，甚至连"开始"都谈不上。
通过自身努力和优化，获得好资源、好平台
环境、薪资、文化等外生涯指标是职业生涯发展的重要因素，但不是决定因素。决定因素在于你自身内生涯的成长和修炼，努力提高自身的核心竞争力和综合素养，这才是你和命运谈判的资本，也是你争取好资源和好平台的筹码。
好心态是好运气的“吸金石”
心态，也可以说是心理资本，它是内生涯中与技能、知识同等重要的职业成功要素。好运气通常都围绕在乐观、积极、坚韧的人的身边，总是怨天尤人的人，总是得不到好运的垂青。
