如今在职场中有这样的症状出现：他们高薪高职，月收入轻松过万，有房有车，但依旧无法满足高昂的生活成本和消费欲望，入不敷出。这就是在都市白领中肆虐横行的“高薪贫困症”。而这种症状的出现，深层次的反应了职场白领内心的焦虑不安和较低的自我认同感。但是高薪水的白领为什么会有如此焦虑呢？
1.高薪水，满足不了高消费
Adela是一家公司策划经理，凭借出色的能力，身价倍涨。与同龄人相比，堪称是“高薪人士”。在高薪的光环，Adela却很“贫困”，每月透支信用卡，甚至有时会向家里伸手要钱，从“月光族”加入到了“月中光族”。Adela的高消费主要是两个方面：第一就是自己追求奢侈品，不放过任何一个购买时尚大牌的机会，疯狂购买；第二是由于工作的特性和环境原因，要从头到脚的全面“武装”自己。如此一来，到手的薪水转眼就没了。
事实上，Adela这样的“高薪贫困症”，去其工作原因，就是自己的虚荣心作祟。这种盲目的虚荣消费不仅会让自己陷入”经济贫困“，更多的是会带来精神上的空虚，生活中的迷茫。对此，我们必须树立正确的消费理念，进行理智健康的消费，真正提高生活质量。
2.高薪水，给不了价值感
豪华的办公室里，Alex熟练的处理着项目文件。作为一家金融企业的总经理，年薪几十万，有房有车，在外人眼里，是个标准的”白骨精“。但是，在他自己本人看来，自己不过是不用负法律责任的骗子而已。想尽办法完成指标，忽悠客户，让客户乖乖的把钱掏出来。对于客户购买的产品是否真的能赚钱，谁也不敢保证。所以银行最欣赏的就是那些有丰富客户资源，销售能力强的人，与专业背景和知识基本无关。对自己所拥有的一切，Alex坦言“没有认同感，更是没有幸福感，还在这里工作，也就是看在钱的面子上。”
乔布斯曾说过:成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。与其在没有职业价值感的岗位上煎熬，倒不如寻找一份值得奉献的事业。对你来说，这也许是一种全面的挑战，但是，这也是重新找回自我价值和幸福的开始。
想要寻找一份有职业认同感和幸福感的的工作，首先要重新审视自己，结合自己的兴趣，专业能力以及自身优缺点等，做到深刻的自我认知；其次，评估自己身边的可利用资源，并知道如何利用这些资源；最后，做好职业规划，立下新的目标。让自己看到新的希望和方向。
“高薪贫困症”不是疑难杂症，本质上就是物质与精神的需求没有得到满足。其中一个不能满足，就可能患上此症。所以我们要理智追求物质生活，并让精神与物质同步。这样你就可以愉快的工作，安心追求自己的事业了。
