职场中的那几道坎儿

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-02-10 16:37:48    浏览:1176

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职场如人生,每一个职场人都会从新人变为老人。在这个过程中,每个职场人无一例外都要面对职场不同阶段出现的不同问题,也就是我们常说的“坎儿”。那几道“坎儿”如果处理得当,职场之路就会走得平坦顺畅;若处理不当的话,职场的日子都不怎么好过。

第一坎:初涉职场期

初涉职场的人处于学校和社会的边界,缺乏自信和社会经验,不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。拼晋升吧,直接无望,自己还是什么都不懂的新手,拿什么竞争得过职场老人?短短几个月,跳槽找工作吧,别人会怀疑你的职业忠诚度。这些看似简单的小事,足以让这些初涉职场的人左右两难。

从学校走上工作岗位,这是人生事业发展的起点。如何起步,就显得尤为重要。因此,在这一时期,首要问题是选择职业方向,给自己的人生做一个规划。充分了解自我,再结合对外在环境分析的基础上,选择适合自己的职业定位,设定属于自己的人生目标,制定人生的发展计划。

第二坎:职业起步期

工作3—5年后,你就会逐渐步入职业的起步阶段,熟悉社会文化,建立初步的人际关系网。在这一个时期,你的“职业性格特点”其本上就定型了:哪些是你特长的地方,而哪些又是你不足的地方,都将会一一显现。在这一时期,你需要对职业方向及自身性格进行合理调整和矫正,开始寻求在职场上的起步发展。

你不妨在工作的相关领域适当做出调整,但不要偏差太大,比如在同一个行业稍微进行调整,这样不仅能开拓视野,增添新鲜感,还能测试出你究竟最适合做什么工作。但这一时期,切忌变动太频繁,太过频繁的话会削弱个人的工作经验和分散你的精力,从而降低职场竞争力。

第三坎:快速发展期

工作5—10年之间,是一个人职场的快速上升时期,也是一个人职场中的黄金时期。随着对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼,积累了比较丰富的经验,其职场也基本定型,逐步承担起工作的核心责任,得以充分展现自己才能,获得晋升,事业得到迅速发展。

此时的职场人士,除发奋努力,展示才能以外,还有一个调整职业、修订目标的任务。这个时期的职场人士大多30多岁,应当对自己、对环境有更清楚的了解和认识,不断的拓宽自己的视野,把眼光更多的着眼于未来。重新审视自己职业定位、职业生涯发展轨迹,职业目标达成,如有出入,应尽快调整,这样才能更好提升自我。

第四坎:相对平静期

工作10—15年之后,你的职场已经完全定型了,很难再有大的改变。你所从事的“职业”将成为你终身的“事业”,这也意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态,仍然是每天在为“老板的事业”而奔波,但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。你的家庭开始逼迫你为他们着想,你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。

这个阶段可能你会遇到的主要疑问是:“接下去的岁月,应该做些什么?”人到中年,很多人在机会面前不敢贸然决定,因为从心理上理解了人生的有限,而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。

但是,无论任何时期的职场人士都有“充电”的任务。很多人遇到知识更新问题,特别是近年来科学技术高速发展,知识更新的周期日趋缩短,如不及时充电,将难以满足工作需要,甚至阻碍事业的发展。为此,任何时期都得奉行开拓创新,与时俱进的思路,确保稳中求进,获得更大的收获,才能跨过那几道“坎儿”。


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