互联网正处在迅速发展的时期，使得很多不真实的信息涌入互联网当中，网络招聘亦是如此，存在大量虚假的信息，因为很多网络招聘网站根本不会对企业信息进行辨认，不会管发布的招聘信息是否真实有效。对于网络招聘的发展大致可以分成三个时期。
第一个时期，以智联招聘、前程无忧为代表的收费时期。智联招聘、前程无忧可以算是网络招聘的领头羊，他们主要的模式是向企业用户收费，对一般的普通用户都是免费的，用户可以在平台上免费的创建简历，也可以向心仪的工作岗位投递简历。
企业用户们则是需要向招聘平台缴纳一定的费用才可以在平台上发布招聘信息。企业用户因为是给该招聘平台交过钱的，所以相对来说他们是处在主动的状态，相对而言求职者则是处于被动状态，要等着企业用户联系。
第二个时期，是以58同城、赶集网为代表的免费时期。分类信息网站不知何时就如雨后春笋般大量出现，其中58同城、赶集网也在网络招聘方面分了一杯羹。他们主要的模式就是免费，无论是对企业用户还是一般的个人用户，都采用免费的方式。企业可以免费发布招聘信息，个人用户也可以免费创建和投递简历。
和前程无忧、智联招聘有所不同的是，58同城、赶集网这些走免费模式的分类信息网站比较容易吸引那些较为低端的企业用户，而前程无忧和智联招聘这些向企业用户收取费用的招聘平台则更容易吸引那些较为高端的企业用户。
第三个时期是以拉勾网、猎聘网、51金融圈等为首的垂直招聘时期。拉勾网、猎聘网、51金融圈等均是近两年才兴起的网络招聘网站，他们主要是以众多优质互联网资源为依托，来发布招聘信息。这类的网站尤为重视信息的准确性，无论是企业用户还是个人用户，只有精准的信息才会出现在平台。
随着互联网的快速发展，互联网用户的不断增加，企业用户互联网化的提升，垂直招聘网站也成为求职者首选的平台。针对某一领域或行业来进行专门的招聘，不论是对企业用户还是个人用户都会省去很多不必要的麻烦，让网络招聘变得更为简单。
