职场妈妈面临的困境

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-03-09 14:27:08    浏览:904

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职场妈妈经常会被人评判指责,因为把孩子交给别人照顾,自己去上班。一些人会暗示你不像全职妈妈一样爱你的孩子们,而对孩子来说最好的是在家跟妈妈一起。其实你对孩子们的爱跟别的妈妈是一样的。职场妈妈做出重返职场这个决定并不容易。早在你孕育一个宝宝之前,你就权衡过利弊。重返职场一直都是你人生中最重要的决定之一。

作为职场特殊女性,要如何保卫自己的饭碗,并赢得长远发展,成为当下职场妈妈密切关注的话题。如何取舍,成为困扰职场妈妈们的难题,也成为职场妈妈们破茧成蝶的关键一步。以下就是职场妈妈们面临着的种种困境。

1、职场妈妈定位尴尬

职场妈妈的特征带来了职业角色困惑。职场妈妈需要呵护、自尊心强,听不得冷嘲热讽,极其脆弱。职场妈妈在职场里面如何定位自己的角色,很好地融入到工作当中,协调好和男性同事的关系,对没多少职场经验的妈妈来讲,的确是一道难题。

2、职场妈妈生还是升?

职场妈妈总要面临尴尬的境地:生二胎还是升职?一边是升职的大好机会,一边是生育二胎的最佳孕期 ;一边是蒸蒸日上的事业,一边是团圆美满的家庭。就像走钢丝,很少能有职场妈妈平衡得如此到位;也像鱼与熊掌,不可兼得。一方面工作要求自己尽心尽力,同时,老公和孩子需要自己的照顾。事业和家庭的双重角色难以平衡。

3、职场妈妈遭遇职业天花板

通过自己的努力,在职场中上升为主管或者经理等,想着更上一层楼,却遭遇女性职业发展瓶颈,如同盒子里的跳蚤,四处碰壁。传统舆论认为女不如男,大环境也是职场妈妈成为“女强人”进一步发展的障碍。职场妈妈要想从中层管理职位上跳出来,进入公司管理高层,所付出的往往比职业男性要多许多。

4、职场妈妈抱怨太多

许多35岁左右的职场妈妈虽然有了十多年的工作经验,但还未认知到职业发展的潜规律,一味追求职位、薪水、福利等职业生涯目标,而忽视了自己能力、工作业绩等职业生涯的发展。于是到处抱怨自己待遇太低,公司不好等,看高薪犹如水中望月,可望而不可得。

5、职场妈妈易出现倦怠感

职场妈妈在一个岗位上发展多年,工作容易失去动力和激情。特别是IT技术员、金融企业数据分析等职业,更容易出现职业倦怠的情况。每天重复同样的事情,生活没有改变,工作没有创新,这一方面消磨人的性格,另外也白白消耗职场妈妈的发展黄金期。


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