咖啡是办公室好伴侣，这种苦涩香浓的味道是很多人加班熬夜的必备。虽然在我这个不懂欣赏的人来看，咖啡很香就是太苦，要是能不苦又保留那种可可加焦糖的味儿就好了。最近出现的象粪咖啡据说就是这个味。对，就是现在逼格最高最昂贵最猎奇的咖啡，猫屎咖啡的同门师兄。好吧，我还是喝杯奶茶压压惊。
创始人布莱克·丁金(Blake Dinkin)最初从果子狸粪便中精心挑拣出咖啡豆来制作猫屎咖啡，但随着东南亚地区对“猫屎咖啡”需求增大，咖啡成品的质量开始下降。于是丁金考虑开始考虑其它动物，结果就是这种“口感不苦，具有牛奶巧克力、坚果、以及红浆果和少许香料芳香”的大象便便咖啡。听起来简直像个段子，但在商业上这是一次成功的模仿。
模仿成功者
人生大部分的学习，其基本观点之一，就是从他人的成功里汲取经验。别人能够做到的，你就同样也能够做到。很多时候这跟你的意愿无关，而涉及到你使用的方法，也就是参照那人是怎么去做的。有些人之能达成目标，乃是穷多年之功，历经无数的失败，才找出一套特别之道。但是你可以借鉴使他们成功的经验中，也许不需要花费像他们那样多的时间。
职场人是从模仿上司同事起步的。人生的第一份工作、新进入一家公司，我们都免不了观察同事上司，和他们保持同一步调行动。人的本性使我们经常会不由自主地与他人进行比较，甚至潜意识里会向那些比自己好的人靠近。
但如果因此忽视了对自身工作价值与职业发展的慎重审视，这就是一种职场上典型的盲目性“从众效应”。从某种意义上说，这种效应引起的也只能是带有一定盲目性的行为倾向，更多表现的是个人职业选择的被动性改变。
“羊群效应”
人们从众心理产生的原因是每个人不可能对任何事都了解的一清二楚，对于那些不太了解，没把握的事情，我们往往“随大流”。枪打出头鸟，有时候虽然不知道为什么但最好不要特立独行。尤其办公室是集体环境，在一个团体内，谁做出与众不同的行为，往往招致“背叛”的嫌疑，会被孤立，甚至受到惩罚。
但“羊群效应”是盲目且效率底下的，没有不一样的行为即仅仅不出错，虽然可以自保但无法前进。收集信息并敏锐地加以判断是更多运用理性的好方法。对他人的消息不可不信也不可全信，凡事要有自己的判断。出奇能制胜，但跟随者也有后发优势，常法无定法。
东施效颦
不顾自身情况盲目模仿的弊病谁都知道，东施效颦这个问题一直以来就有。职场中有这样一类人，看见别人向领导讨高薪他也要高薪，却没看见人家付出多少辛劳；看见别人议论领导缺点他也跟着抱怨，却没看见人家是过几年就要退休的老臣；看见别人可以和领导开出格玩笑他也去展示幽默……
为避免被说人丑多作怪，
一是要学会凡事都要有自己的主见，切忌人云亦云，盲目跟风。尤其是在面对职业选择方面，一定要学会根据自己的专业特长与兴趣爱好等自身的实际情况，来选择适合自己发展的就业之路，避免出现尴尬境地。
二是要学会正确“从众”。比如你身边的人都在自己的岗位上努力地工作着，这时的你就应该“从众”一下。当身边的人在以自己的方式做着一件非常具有社会意义的事情时，你也可以“从众”一下。
这就是说在你“从众”之前，一定先要擦亮自己的慧眼，避免“一失足成千古恨”的懊恼事情发生。
职场前行，风高浪险，谁脚底下都不是万年不破的船。要走稳，一定要有自知之明，人家做得挺好的事，想想换成自己怎么样。
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