第一份工作:理想与现实的差距是…

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-06-24 17:22:07    浏览:660

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随着各省高考成绩陆续公布,各位小鲜肉们想好要填报什么专业了吗?看了充(sang)满(xin)爱(bing)心(kuang)的学长学姐们给出的血淋淋的忠告,纠结完毕了吗,理想破灭了没?小编以“老人”的身份保证这些“鸟人”你可以爱理不理,因为其实并没有什么卵用,理想与现实就是一对不能愉快玩耍的矛盾。从迷失中走过才认清方向,从旧时天真渐变成一脸倔强,这就是所谓理想啊~

不过,接下来的大学时代确实可能是最快活的一段日子了。残酷的社会对理想进行第一次检测的时间点还在四年后,就是现在这个又热又潮的时节。参考正在为第一份工作焦头烂额的学长学姐们,请自由地对号入座。

才华不是最重要的

大多数人没有“最想做的事”,所以如果你有,不要太担心合不合适、有没有才华,才华不是最重要的事。大部分人努力程度之低,根本轮不到拼天赋。换句话说,只要够努力你可以比大多数人干得好。以具体的工作角度来看,新人有正向积极的心态,谦虚踏实的工作方式才是最重要的。如果再加上做事细心严谨,个性开朗大方,有较强的沟通能力,容易与人合作那就更好了。嗯,这是加分。第一份工作绝大多数是基层岗位,担当职位、具体执行、配合他人工作才是职责所在。

职场无大事,如果有也需要把大事切割成无数的小事。比如说要去外地参与一个竞标项目。这件大事就需要分割成许许多多的小事:技术方案策划和撰写、初稿确认、修改一次、修改两次、修改三次、技术方案通过、制作商业方案、报价确认、打印方案、与客户确认竞标时间、购买机票…… 只有将一连串的小事都做好,才能保证大事情不出现纰漏,而把这些小事做熟做好就是所谓经验。

不少刚从学校出来的高材生会有“怀才不遇”的感觉,有才华但是不被认可,也找不到一份好工作。自我审视是有必要的:我是否真的有才?如果有那是什么阻碍了我发挥才华?此外不把有才与否当回事才是明智的,因为世界其实很公平,最终不以天生就不一样的东西来衡量万物。相反认识到在本行业还很无知,积极主动地向自己的上司同事学习,谦虚接受大家的批评和修改,认真学习专业知识和技能,有可能被认可为“有才”。

警惕爱上幻想中的职业

职业咨询师西蒙斯说:“大多数英国人随波逐流,将成人后的毕生精力用来做16岁时未经仔细斟酌便选定的工作。”有时我们选择职业时对此并没有多少的认识,就像初恋,我们编织了一顶王冠,正好有人从门口经过。

对某一职业的过度幻想不可取,尤其是那些感觉很酷的职业。如广告人、平面设计师、摄影师、产品经理、自由撰稿人、投行研究员等。一听到别人说 “某某行业很风光”“某某职位薪水最高”就一拥而上。一个人选择哪个职业之前最好先认真了解这个职业工作内容、利与弊,再看看与自身兴趣和能力是否匹配。另外,要清楚没有哪一个职业是完美的,任何一份工作都有好的地方和不好的地方。对于自己最看中工作的哪个部分,是薪水、个人兴趣、工作环境、还是能力的提升,要有自己的思考。当然也需要积极地尝试,在实践中更多地认识自己和所选择的职业。 

低薪也要主动

工作是劳动交换,以价值为基础。如果你工作消极被动,不主动,没法创造和体现自己的价值,就无法在职场立足。极有可能别人开低薪都觉得太多,都觉得你不值得。

主动学习,主动执行,主动反馈,主动表白工作成果。不少老板喜欢一种外化的东西——年轻人在职场上的“朝气”,这个性格活泼者可以利用,沉默是金者可以谦虚平和代之。不要怕犯错误,在执行的过程中遇到困难是正常的,要么主动向领导汇报,要么询问自己的同事,请求帮忙,不要默默拖延。直到领导问到事情做得怎样,再说事情没完成,因为我遇到什么什么困难,不会做。

“众人遇我,以众人报之;国士遇我,以国士报之!”的前提是这是豫让说的。一个好的工作,给到你最有价值的东西,是你获得的特定行业的进入点,你获得的经验,你获得的眼界,你获得的履历上的附加品牌价值。归根结底,是你获得的未来,是你获得的增值。薪酬,对于理想来说,其实是最小价值的东西。


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