看HR吐槽简历

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-08-13 17:38:16    浏览:629

按照奇普·康利的情绪方程式来说,焦虑=不确定性×无力感。那么找工作过程中最让人焦虑的莫过于投递简历。唯一的办法可能就是多掌握情况,减轻不确定性。简历的决定权在HR手里,所以他们的意见最重要。

问题在于,世上有如此之多的HR,喜好不尽相同。看多了HR的吐槽你就会发现,他们都是平常人。但是综合起来一看,他们是“处女座”——“大家都是小公举,为什么受伤的总是我……”

关于简历投递时间的问题。

很多公司人事部门属于支持性质,所以杂事非常多,HR会尽可能地压缩看简历的时间:

周一,一周才开始,HR得总结上周工作,安排本周计划。上午开会,下午回味。故这天HR情绪浮躁,对简历的质量要求很高。

周二到周四,是简历到达的合适时间。周四下班后(对,就是现在)非大牛可以不用投递简历,请忘掉简历这回事出去浪。看错日历、手机中毒、电脑死机、精神错乱觉得今天是周五的上班狗,请忘掉前面那句话出去浪。

周五收到的简历当天基本不看,会积压到下周。理由是没有理由(HR也要出去浪)。

周六周日,HR休息,非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混在一起。

邮件正文的混乱格式。

@漫天:曾经有一封邮件摆在我的面前,让我痛心疾首,每一次打开它, OutLook就会自动关闭。我当时以为Office坏掉了,心想这下糟了,还有那么多工作要处理。后来在IT的帮助下,才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式,这些格式跟我的邮件系统不相兼容。以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文(也就是求职信的所在)格式乱七八糟,每读一遍,眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中,但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。

简历看多了,什么照片都有。

@猎头Cara:有个男生穿着篮球衫;还有一个给了侧脸,并且把领子竖了起来;有几个女生在照片上的表情不是很纯洁,还有浓妆,非常像“低俗网站”上的小广告。这里奉劝同学们,简历中不要放生活照。但是也有人的职业照令人不敢恭维,要么PS得不像真人,要么画面阴暗得让人不放心。

@吴先生物流行业HRM:有些求职者喜欢附上电子照片,这对印象分会有一定帮助,但是不要给我发生活照,比如什么艺术照或是结婚照,这常常让我的机子死机。

@大卫1:求职照不像本人(是有多看不起自己的脸啊!)最奇葩的是我曾经通知一姑娘来面试,结果发现他是男的!虽然星爷的还我漂亮拳能让如花变成秋香,但你是在找工作!能不能靠谱一点?

冠冕堂皇的废话少说。

@HR美惠:你的篇头写了接近2000的文字,对本公司的社会地位和行业贡献给予了极高的评价和肯定,并且表示非常荣幸的能加入我们团队,并且表示愿意与我们一起奋斗到死,手拉手肩并肩的一起走向美好的明天云云。你TM算老几啊?!但是对于这些,我非常感谢,我也明知道你不是这样想的,你可能是抄的。但你写那么多字,你TM想累死我啊!

如果可以,用简单的几十个字表达一下就行了,加上一句感谢的话,这样是最好的,写那么多,只会让人反感。 

简历不用真实姓名!(这是在想啥啊?!)

@精英汇的日志:你是在保密局工作吗?姓名都不愿意公布!保密局的我们不敢要啊!简历上填着“张先生”“李某某”。这就像一个人和你相亲搞对象,但对方不告诉你全名,也不留手机给你,你是啥感觉?肯定是没戏啦,人家姑娘不中意你嘛。这样的简历想说爱你不容易啊!

我喜欢这样的简历

@林女士某大型民营企业招聘主管:关于“为什么我的简历没人看”这类的抱怨声充斥着大大小小的求职论坛。看到如上问题,我最想反问的一句就是,为什么要看你的简历?当我每天收到50份(甚至更多)同一职位的应聘简历,为什么我要抛开其他人而单单来看你的简历呢?为什么我要把对他人而言同样宝贵的面试机会给你呢?借用星爷的一句台词:请你也给我一个(看你简历的)理由先?

通常我看简历有四个标准:简洁;有感情;对我们公司是否了解;关上简历五分钟后,我是否还有印象。筛选的次序也是按这四条规则。


如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才,扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作,更有专业的猎头服务和金融薪酬报告,心动不如行动,还不赶快联系我们!
51金融圈