跳出职场舒适圈

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-11-18 17:01:52    浏览:404

古希腊哲学家说:“人生不过是家居、出门、回家。我们一切情感、理智和意志上的追求或企图不过是灵魂上的思乡病。”想来说这话的人大约免不了是个远方的游子,因为唯有真正离家远行的人,方能领会到这种精神上的思乡病。少小离家老大回,固然是别样的辛酸慨叹。但生活在没有远方的现实,不免消磨掉这种患病的可能性。米兰·昆德拉说过:“我们每个人都生存在自我与现实的对立之中,我们都需要在现实环境中实现自我。”如此不断地寻求心理上的舒适感,再不断地跳出去,循环往复、动态平衡,大约就是我们需要的家与远方。

舒适圈

打破心理舒适区是个老生常谈的职场命题,答案却总是很主观的。陌生领域带来原生性的心理不适,熟悉的环境则让人轻松自在,但如果不试着走出去,成长也会有限。物竞天择,适者生存。改变自己带来的不适感是成长的必然,不能因为不舒服的感觉而回避这种改变。但也不能无视竞争激烈的现实,轻易放弃竞争优势。说到底,无论是否待在舒适区,重要的是自己如何正向地追逐梦想和舒适度。

如果把世界比作茫茫黑夜,我们不过能够认识圈中的一角。而舒适圈就是让我们最舒服自在的一个圈子——在一个熟悉的环境,与认识的人相处,做自己会做的事,在惯性的运作下,轻松自在,不易紧张。而我们中的多数人,可能早已习惯于在自己熟悉的圈子里打转。比如,具备一项很强的能力,可以在自己擅长的工作上做得很好,但懒得动脑学习此外的任何事,总想待在安逸的“舒适圈”中,一旦跳出这个界限,面对不熟悉的变化与挑战,就会变得无所适从,甚至四处碰壁。

追求舒适其实无可厚非,因为人的天性如此,但如果因此就不敢去创造性地开展工作,也就意味着无法发挥内在潜能。对此有一个关于米缸老鼠的寓言。老鼠舒服地呆在盛满大米的米缸里时幸福又安逸,但当它呆的时间足够长,米缸里的米渐渐被吃光。它也已经失去了能够跳出去的高度,最后被困在空空的米缸里。

首份工作综合症

职场里有一种“病”,叫首份工作综合症。毕业工作以后在一个职位上待了很长时间,以至于你无法看清自己的价值,没法开口向上司提要求,即使要求得不到满足也不太可能会离开。因为适应能力的退化和信息的缺乏,他们缺乏独立的自信,认为没有工作会像现在这份一样体现自己的价值。有时候,他们甚至觉得不管去哪里工作都一样,大概因为在他们眼里,其他地方都跟外国一样遥不可及。

事实上,经历不同公司的不同工作是很有价值的,对那些缺少自信的人来说,尤其重要。职场上取得很大突破的成功人士,多数选择了跳出“舒适圈”,去接触新事物、应对新挑战,不断扩大人生的半径。坚信自己可以跳槽去找另一份工作让人有一种自由选择的感觉。随之而来的是自信,它也可以让人生低谷变得可以忍受。

51金融圈原创文章,转载请注明出处。


如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才,扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作,更有专业的猎头服务和金融薪酬报告,心动不如行动,还不赶快联系我们!
51金融圈