岁末年初,你想跳槽了?

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2016-01-11 17:21:50    浏览:1299

51金融圈

现在这个时间点,元旦已过,新年未来。年终奖有的发了有的没发,要走的将走未走,要来的将来未来,新一年计划还在酝酿,堪称“垃圾时间”。不少人在琢磨跳槽的事儿了。

但是,跳槽前请先问自己一个问题:我凭什么跳槽?

等把这个问题搞清楚,得到确切答案后,再走也不迟。

你的跳槽资本是…

职场人跳槽的原因,看似很复杂,实际上归根结底也就那么几项。

每个跳槽者,都希望自己的下一份工作能更上一层楼。可是如果没有过硬的“条件”,新老板不会给你高薪、甚至不会给你工作机会。

而所谓的跳槽资本,实际上是打开下一家单位大门的利器。

1、学历

接受良好的教育始终是必要的,学历虽然在贬值,但没有学历或学历一般的贬值更为剧烈。

收入的差别随着学历的增长而增高,据调查,每多接受一年的教育,平均年薪就会增加8.3%(MBA除外)

2、工作经验

随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也会递增。薪酬与经验成正比,经验多、工作时间长者自然获薪酬也多。

10000小时定律告诉我们:不论你想在什么领域获得成功,你都必须至少付出10000个小时的磨练。这与你的积淀有关,与智商没有很大关系。要想成功,专业化是比较快捷的路径,也是最能让价值不断积淀的方式。

3、人脉和市场资源

企业总是希望被挖过来的人才,能够马上投入到工作当中,能够快速地为企业创造更加可观的价值财富,而不是来学习。

这就要求应聘者见多识广、拥有丰富的人脉及市场资源。哪怕不能全部做到,也要至少拥有一条。

此外朋友推荐已经成为招聘中不可忽略的方式,很多500强企业都有内部员工推荐机制。所以积累人脉是一辈子的事。

4、稳定性

职场上稳定性、忠诚度确实很重要,为了简历好看频繁跳槽是有危险的。

对于频频更换工作的人,当然不能武断地认为就是人家的问题。但是一个企业的HR只会按照企业的标准来筛选人才,以跳槽频率来判断一个人是否爱岗敬业、对企业忠诚。

善用“被动跳槽”

跳槽是一个提升职位的方法,它可以分两种:一是主动,二是被动。

主、被动都没有什么不好,但有时候,求职者即使是自己主动想跳槽,也要营造出被动的气氛。

想跳槽的人可以在现有的人脉范围内抒发你的理想,这时如果个人品牌跟人脉够多的话,就会有人接到这样的讯息而前来挖角。再来也可以去猎头公司铺线,请他们帮忙营造跳槽的情境和该有的身价。

跳槽是提升职场位阶跟薪资很好的方法,但能不能争取到薪资增长要看本事。拿到新工作需要很好的行销、自我包装、口才、说服力、沟通能力等技巧,可是许多人取得这个工作后却都会败下阵来,因为无法产出绩效。

如何判断自己值多少钱?

迷失在过去的职场人,很容易对自己的“身价”产生误解。现在单位给出的薪酬,不代表你的真实价值。通常情况下,你值多少钱是由你在二元因子构成的坐标中的位置决定的,一个因子是你的市场竞争力,另一个因子则是市场需求。

从市场需求来讲,每个行业的“薪情”都会有一个大致水平。当市场需求强烈时,对应的价格就越高;如果你能扎根在某个行业,随着这个行业的发展,你的身价也就“水涨船高”。

判断自己当前的职场价格,应主要从以下三个方面来考虑:

自己是否公司需要的人才种类;

自己有哪些潜在的竞争者;

自己的专业或是过往经历是否具有稀有性。

不靠谱的小测试:

2016年你跳槽的资本是什么?测测看。

在你的习惯里,每日起来做的第一件事是什么?

洗漱   ——答案A

关闹钟 ——答案B

上厕所 ——答案C

 

【选好后往下看!答案在下面】

=

=

=

=

A、跟着自己的兴趣走

如果说兴趣是最好的老师,兴趣也会是你求职胜出的最爱方向。你没必要跟风去应聘那些你根本就不感兴趣的工作,不仅难以成功,工作起来也不会很快乐。不如跟着自己的兴趣去找工作,也许暂时不是被看好的工作,也许也比较冷门,但因为是你的兴趣所在,你就会有激情,也极易得到贵人的赏识,只要你放松心情,平和对待,就能在应聘大军中脱颖而出。工作是为了生活过的更好,做自己喜欢的事,才会真的开心,应聘自己喜欢的工作,你的气场就会很强烈,也就能得到招聘者的注意了。

B、学会随机应变

你个性上有一点固执,想问题看事情比较主观,凡事都要按照自己计划的来进行,才会舒心。可是太阳不是围着你一个人转的,这个世界唯一不变的就是一直在变。你如果想在求职的战场上胜出,对你来说最佳的方向就是学会随机应变。你想要的职位暂时人满了,招聘者推荐你其他的职位,你也可以尝试一下,说不定会发现这个职位更适合你,说不定通过这个跳板就跳到了更好的地方去了。人在江湖,很多事情都是需要妥协与让步的,只有跟着时代变,跟着时机变,才能抓住最好的时机。

C、做好职业定位

你在为人处事上有一点随遇而安的意思,凡事都表现的比较被动,比起主动争取,你更愿意等待。爱情有可能还能耐心的等到,可是工作就不是这样的,你被动的等待只会错过可以竞争的机会。要想在职场上胜出,你一定要做好职场定位。理性的思考自己的长处,找到最适合自己的工作方向。专心一点,坚持耐心的朝着这个方向发力,你就一定能突破自我,找到理想的工作。机会从来都是留给有准备的人,只要是你擅长的,就不用担心太多,定位越明确,方向越准确,成功的机会才会越大。

51金融圈原创文章,转载请注明出处。


如果你要找金融公司职位或者招聘金融人才,扫描下方二维码或者直接站内联系我们。51金融圈网站有百万金融人才简历和上万家金融公司合作,更有专业的猎头服务和金融薪酬报告,心动不如行动,还不赶快联系我们!
51金融圈
免责声明:本网站转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。