人非圣贤，孰能无过。那些年，我们曾经是怎样的坑爹货~
@匿名用户
就职国外某世界 500 强之一，负责整个财务模块。因为税务业务的计算错误每年多缴了几百万美金的税，而且还缴了好几年。
好在全公司没有一个人意识到这问题，直到有一天查一笔账的时侯我意识到这一点。向上汇报，并给出建议：可以改，但是这个财政年度可能来不及改了。
结果上级很高兴，因为下一个财政年度可以省钱了。
我说以前的损失可能已经无法弥补了。答复我说没关系反正缴给国家了——这还是资本主义国家吗？
最后，我因为发现这个问题升职了…问题是这个财务模块是我负责实施，二次开发和上线的…
@Tikin
两年前刚毕业第一份工作找的是个动画公司，还在试用期内。一天制片人发来一份人物对白文档，说马上要拿去做字幕，最后检查一下错别字。
带我的哥们跟我说你先看一遍，我再看，然后我就看了一遍觉着没问题，他也看一遍也说没问题了。告诉我发给制片人，没问题。
一天后，制片人打电话过来骂了个狗血喷头，说做字幕的那边竟然发现有十几个错别字！说字幕因此要返工了，这个事一定要追究责任。
我当场吓尿，我那哥们被骂得满脸通红，觉着疑惑，说怎么可能，是不是发错版本了。然后我俩通篇检查一遍，底气十足，信誓旦旦：绝逼是最后经手人发错版本！即使我们这里发错版本，也不会错十几个之多，不可能的事。
我俩急切盼望制片人回来还我们个清白，然后制片人回来后，当场指出了我们的错误：“嗯”全部打成了“恩”，一个字，确实错了十几处……
@东东枪
大学毕业后的头一年。在某FMCG公司的市场部做管理培训生。领导让我去广东出差——一套8个产品（同一产品的8个SKU）的新包装，在顺德的一个工厂印，让我去签样。
也就是说监督工厂的工人们调试机器，印刷出合格的包装来，并签字确认，今后以此为标准生产。什么叫合格？主要看两方面：精度、颜色。
于是，我在那印刷厂耗了大约两天。有几个印刷技师，每次调试好新一款包装的颜色就叫我去看。我则会将他们印出来的包装与我手里的一个“标准版本”作对比。告诉他们要深一点还是浅一点，哪里还有差别需要调整。
我很认真。每一款包装都认真地与标准版本做了多次对比，尽量让他们缩小差别，每次都努力做到看起来纹丝不差才签字确认。
最后，8款包装都确认了。印刷厂给了我一套完整的签样版本供我存档——拿过来一看就发现自己傻逼了：8款包装放到一起，才发现颜色深的深浅的浅，什么样儿的都有。
道理很简单：每个都是跟那个标准范本对比的，每次终究都会有一点误差，有的偏深一点有的偏浅一点。如果稍微动点脑子，每次都不仅是拿出那个标准范本，更拿出之前已经确认的每一款包装，都放在一起对比，就不会出现这样的问题。
这事儿并没导致什么特别恶劣的后果——领导给印刷厂的人打招呼，说签样不准，下一批印刷时要再重新调整，缩小色差。
但这事儿给我一个十分重大的教训：很多看来很简单、完全不用多想的工作，只要稍微一不动脑子，就有可能出现意想不到的恶劣后果。
@Roy Li
这事发生在好些年前了，时任技术总监。当时觉得开人还是一件蛮enjoy的事，开除美术总监更是一件快乐的事啊，难道不是吗？另外国外的老板大多对开除员工有极大的恐惧，所以都愿意把这事给我来做。
出差的CEO给我电话要我去替他开掉一个人，“We have to let Hilary go.”
我兴冲冲找到美术总监Hilary告诉她这条消息，期间发生了争执，咆哮，哭泣，以及她的助理看不下去一并辞职等等。
完事后我向CEO汇报说搞定了，CEO赞叹说办事果然有效率， 现在再发一条广告招个assistant writer。 我看了一下原来writing的里面还有个叫Hilary的……
在国外一个技术总监开掉美术总监的事还真的不常见。
@竟然没匿名
我只不过是睡了老板的儿子和侄女，然后他们两个在公司里打起来而已。然后我就引咎辞职了。
本来还挺愧疚的，跟楼上各位一比，我简直就是业界良心。
@霞飞
刚毕业的时候做销售，第一次报价，把原价70万美金的设备报给客户40万。
报价发出去才发现弄错价，急的一夜没睡着，算了好半天自己的工资得白干多少年才能弥补公司的损失。
后来没办法给直接领导打电话汇报，他听了下我的配置清单，淡淡的说“那就这么报吧”…这次以后就知道公司产品的利润太tmd的高了！
@章北海
下面这个不是我捅的篓子，但是我见证过的，其直接影响就是两位同事的被迫辞职。
本来红旗轿车希望我们做横版，登这么一出广告：
然后插版的时候弄成竖的了。
其实红旗甲壳虫看起来也不错的，再说了谁叫耄本身写字就比较瘦，一般人看不出来嘛~
@蒋湘陵
店铺上聚划算要往支付宝存50万保证金，财务把这事忘了。
距离保证金缴纳截止时间还差2小时还差3万，走公司流程比较慢，走特批流程她会被批。
关键时刻，我直接买了3万元家具，拍下付款好评再退款一气呵成，十分帅气。
然后被告知，因为涉嫌虚假交易，取消聚划算资格。预计当月销量直降500万…
来源：知乎 “工作中，你捅过多大的娄子？结果你怎么样了？”
