谁能想到，六只独角兽基金成立后，因为没有CDR标的可买，便靠着固定收益，成功保本，并成功跑赢了大市。
数据截至数据最新披露日：2018年8月24日
欢乐归欢乐，我们还不禁要问：成立至今的一个多月，这六只基金都做了什么？会不会因CDR的延后，而改变初衷，后续去“抄底”大盘？
带着上述两个疑问，药师走访了多位业内人士，为各位投资者带来了关于独角兽基金的最新动向。
过得怎么样？
今年2月以来，在大盘回调近1000点的情况下，无米下锅的6只独角兽基金，却获得了不同程度的正收益，这让很多错失参与其中的投资人后悔不已。
然而，逆势赚钱的独角兽基金，究竟靠什么盈利的，恐怕不少投资人并不知晓。
为此，药师翻阅了某基金的招募说明书。
其中，对于投资策略的描述是这样的：基金主要采用战略配售和固定收益两种投资策略。
战略配售策略，就是参与CDR的打新，只不过现在无CDR可买。
而固定收益策略，则是配置债券、银行存款、同业存单、货币等金融工具。
这样看来，这6只独角兽基金，大概率是靠着固定收益策略来盈利的。
对于这一点，药师从某券商人士口中得到了证实。
该人士表示，他接触的其中一家，目前主要在做3A等级债券。
为了增强在固收领域的投研实力，各家开始了“人才大战”。
汇添富在基金生效的当日（7月5日），便增聘了何旻、杨瑨、刘江三位基金经理。
南方和华夏两家，也分别于7月13日和7月30日各增聘一名基金经理。
招商也于8月17日发布基金经理变更公告，新增聘马龙和张韵两名基金经理。
至此，六家中已有四家增聘了基金经理。
从各家增聘的基金经理的履历来看，几乎都是在固收投资上做了“加码”。
比如，最早增聘基金经理的汇添富，旗下基金经理何旻，从事证券投资管理15年，擅长固收类投资。
南方新增的李璇，现任南方基金固收部总经理。
华夏新增的刘明宇，现任华夏基金固收部行政负责人。
招商新增的马龙，曾任公司固收部研究员，近三年在债基上多次获奖。
这样一来，每只独角兽基金将至少由两位基金经理负责。
对于这种做法，某业内人士表示，一只基金配备两名或者更多的基金经理，也就是常说的“双基金经理”模式，有利于投资目标的划分，尤其是一些权益类、混合类的投资基金，双基金经理可以更加明确地划分投资目标。
他进一步表示：“采用双基金经理模式，有利于基金经理之间互补，进一步分散投资风险。”
对此，某基金行业研究员也谈到：“公司在给基金产品做人员配置的时候，会从产品定位出发，做投资方向的分配，独角兽基金类似于股债混合型基金，配备两个基金经理是很正常的事情。”
但究竟基金经理越多的基金表现，是否会更胜一筹呢？
业内人士表示，从过往经验看，两者并没有很强的相关性。
出路在何方？
说好的独角兽基金，一下变成了债券基金。
这对于满怀期许的基民来说，究竟有何感想？药师为此和身边申购了该基金的基民聊了下，结果竟然是……
尽管收益不高，但普遍还是很满意的。
对此，某券商人士表示：“只要不亏钱，客户都满意。”
他进一步谈到：“之前销售的另一款网红基金，现在净值只剩下0.87，跌的有点快，客户意见很大。”
相比之下，独角兽基金在这轮市场调整中，算幸运的。
但问题是，独角兽基金毕竟不是货基和债基，是带着使命入市的。
CDR迟迟不见动静，难道独角兽基金就打算这样一直做固定收益吗？
答案显然是否定的。
某业内人士表示：“根据产品设计，即便暂时无法参与CDR，但仍可参加IPO的战略配售，IPO已经过会的中国人保，很可能成为其配置对象。”
当然，这并非独角兽基金的唯一出路。
有投资者认为，让独角兽基金转型为“抄底”基金，或许三年后，这批基金还真能有不错的收益。毕竟以现在的价格，很多白马蓝筹你拿三年，大概率是能赚钱的。
对此，某券商销售人员表示，我们之前在路演的时候，提到过不能投权益类。
药师顺手查了下招募说明书，本基金主要投资于通过战略配售取得的股票……
不过，以药师的经验看，上述投资人谈到的基金转型问题，并非不可能。
因为在公募基金界，“挂羊头卖狗肉”的现象，并不鲜见。
“想这样做，又不被市场诟病的唯一办法就是，只要能赚钱，咋都行”。上述券商销售人员如是说。
