随着金融行业的科技化、智能化趋势的明朗，在技术的助推下，新金融行业与更多领域达成深度合作。在这个充满机遇与挑战的时代，金融行业的博弈才刚刚开始。基于以上背景，51金融圈独家倾力打造的《2019年国际金融行业薪酬报告》即将强势推出。
本次互联网金融行业薪酬报告，51金融圈依托自身平台强大的信息库、依据国家统计局等权威机构及金融行业相关协会等渠道的权威资料数据，结合金融行业发展所处的环境，从理论到实践、从宏观到微观等多个角度对互联网金融行业进行调研分析制作出。报告内容严谨、数据翔实，通过辅以大量直观的图表帮助互联网金融行业企业准确把握金融行业发展动向、正确制定企业发展战略和投资策略。
国内篇
01 金融行业趋势
科技驱动行业转型：
去杠杆和降成本仍是改革重点，继续引导金融服务实体经济；
供给侧改革趋势下，环境监管将更为严格，金融机构内部杠杆和影子银行等成为监管重要领域；
强监管环境下，银行、资管、互金等行业部分业务模式不可避免面临转型。
工业经济转型数字经济，借助于数字化来真正实现中国工业化；传统产业智能升级，融合物联网、大数据、人工智能等多项技术；但同时监管持续发力，各种隐性和结构性风险不断显露。金融大行业面临重新洗牌的压力。
2018年以来，一系列货币政策，金融市场监管及降杠杆政策等叠加配合，不可避免会造成宏观经济增速的下行。
02 金融行业人才流动
从不同细分行业的人才流动方向看，各个金融行业人才规模“此消彼长”，在一定程度上体现了行业间人才“再分配效应”。银行业、保险业呈现人才流出态势；与此同时，证券业、基金业和第三方支付业等行业呈现人才大幅流入态势。此外，信托业和期货从业人员规模微涨，但人才流动规模整体较小，与两个行业整体尚出于成长发育阶段有关，前景可期。
从2018年主动离职率来看，有逐步下降趋势。但是互联网金融受到监管影响，逆势上升离职率突破33%。
03 核心人员激励
调研结果表明，金融行业2018年调薪率高于其他行业，与离职率趋势一致，金融行业调薪率高于各行业整体，仅次于互联网。受到大的环境影响2018年金融行业整体调薪率没有明显变化...资本市场类行业（私募、资管、证券、信托）调薪情况较为乐观。银行业、保险业调薪相对保守。
04 行业薪酬行情
薪酬行情涉及银行业、互联网金融行业、基金行业、融资租赁行业、证券行业、期货行业、保险行业、信托行业共8大行业，从多角度更全面的揭秘了金融行业的薪酬现状。由于金融行业中细分行业领域较多，行业企业在股东背景、业务模式、发展阶段等方面的差异较大，因此无论是在薪酬还是在管理实践方面往往也存在较大的行业内部差异。
另外，金融行业人工智能、大数据等技术的发展带动了相关岗位的发展，调研显示，企业为人工智能类岗位应届生提供11500元的起薪，为大数据类岗位应届生提供9520元的起薪。算法虽然并非新兴岗位，但其近年来的抢手程度让其应届生起薪高达12800元。
以上为2019年国际金融行业报告国内篇部分数据分享，国际上相关数据敬请留意下次推送信息。
我们希望借助此次《2019年国际金融行业薪酬报告》的全新打造，51金融圈希望能够拉进金融行业之间的距离，通过互联网金融行业薪酬报告的调查，提升整体互联网金融行业的综合实力，在行业中建立最具影响力的平台。
