
进入2019年以来,A股市场迎来久违的暖春行情,随即带动整个金融行业全面回暖。值此“金三银四”之际,补充“新血”正当其时。根据金融证券招聘网——51金融圈招聘显示2019年至今,已有千余家公司(包括证券公司、基金销售公司、投资咨询公司等金融类公司)推出超过1.25万个证券相关岗位。其中,券商及各地分公司、营业部成为岗位提供的主力军。
金融业务的发展与地区经济发展密不可分,金融招聘自然也服从这一规律。启信宝统计数据显示,在今年以来纳入统计的万余个证券相关岗位中,“北上广深”岗位数量合计达到8383个,占比超过七成。
具体而言,北京、上海、深圳三地招聘数量分别为2712人、2441人和2358人,由于业内大多数金融机构将总部设在上述地区,且一线城市高净值人群较为密集,因此招聘岗位也较为集中。广州招聘数量略逊一筹,为872人,但与其他省会城市相比优势仍相当明显。
近年来,券商在各地增设分公司,调整业务布局,以此带动的地方金融业务增量不可小觑。而配合着各大城市“抢人大战”的不断升级,落户门槛降低加上购房补贴等措施花样翻新,“新一线”、“强二线”城市可为金融人才提供的资源将具有重要吸引力。券商等金融机构对金融人才虽然有较大需求,但也并不是盲目的。目前券商行业金融科技岗,最缺乏的是同时具备金融和技术相关专业知识和技能的复合型人才。此外,该岗位人才最好还能够拥有用户思维和产品思维。
通过此次金融证券招聘网的数据来看,2019年的学习金融专业的应届毕业生,就业形势大好,但招聘需求基本集中在一、二线城市,也许这次又将吸引大批量的毕业生奔赴北上广深,想要了解更多关于金融证券相关的招聘信息,可通过51金融圈了解。
