2019年以来金融市场已回春，各大金融企业正在紧锣密鼓的招聘中，证券类的企业尤为明显，金融证券招聘网的数据显示在这些岗位中投资顾问最紧缺，而新一线城市的崛起也为证券行业人才的发展提供了新机遇。
金融业务的发展与地区经济发展密不可分，金融招聘自然也服从这一规律。在今年以来纳入统计的万余个证券相关岗位中，“北上广深”岗位数量合计达到8383个，占比超过七成。具体而言，北京、上海、深圳三地招聘数量分别为2712人、2441人和2358人，由于业内大多数金融机构将总部设在上述地区，且一线城市高净值人群较为密集，因此招聘岗位也较为集中。广州招聘数量略逊一筹，为872人，但与其他省会城市相比优势仍相当明显。
在第二梯队中，“新一线”城市为承接自“北上广深”溢出的金领人才们已做好了准备。杭州市、成都市、南京市、武汉市提供的岗位数量均在200个以上，重庆市、西安市、天津市等10个城市的岗位数量也超过100人。
近年来，券商在各地增设分公司，调整业务布局，以此带动的地方金融业务增量不可小觑。而配合着各大城市“抢人大战”的不断升级，落户门槛降低加上购房补贴等措施花样翻新，“新一线”、“强二线”城市可为金融人才提供的资源将具有重要吸引力。
金融行业一直被誉为金领行业，吸引着大量的求职者纷纷加入此行业中，而在众多岗位中当属投资顾问最为紧缺，金融证券招聘网显示多家企业都缺此类人才，大部分企业此岗位的要求在本科以上，经验没有过多要求，当然对于能力突出者学历方面可降低要求。薪资水平一线城市基本在万元以上每月，当然能力越强薪资也会越高。
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