为什么会有这么多人选择银行招聘考试？在银行工作有哪些优势保障？
说起金融行业，人们就会想到银行，现在的银行招聘虽然还是以经济金融专业为主，但是现在已经大大的提高了包容性，如果不是技术岗位的话，基本上是不限制专业的，那么进入银行工作到底有哪些优势呢？
有资料显示“银行”以平均薪酬达万元以上，对于现在要求女性经济独立的要求来说，这个行业应该可以很好的满足，银行业可观的薪资待遇，还有不错的职业发展前景，都更为吸引人的重要因素。
银行招聘的透明性和公正性是非常突出的。关于银行的招聘笔试法躲都是全国范围内计算机统一考试，这种考试方式在一定程度上确保了银行招聘的公平公正，而在面试环节很多银行都选择与专业人才测评机构进行联合，致力于寻求优秀的人才。
相对于入职门槛来说，银行专业的限制比较少，而且银行的网申考试，还有笔试面试的审核标准都是差不多的，在一定程度上也是降低了难度。大多数人都能符合银行的招聘条件，笔试难度对比公务员来说难度是降低了的，相对起来复习也轻松了很多！
银行从入职培训到考核、还有职位晋升等方面一般都公平，这方面的体系也是比较完善，在职位晋升上也横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，对于员工的培养也是非常优秀的！
进入了银行系统，如果你没有触碰了银行规章制度，或者是想自动离职，那么你基本是不会出现被意外情况的，所以银行是一个稳定性高的工作。
相对来说银行在招聘时可能会先优先于女生，主要是因为女生性格稳重，亲和力是比较高的；接待客户扥女孩子更能胜任，而且女性对稳定的需求较高，不会轻易跳槽，对团队整体的稳定性的提高有所帮助。
有的银行是专门针对校招，针对应届生进行招聘，这对于应届生来说是个很好的机会，能够为自己提供更多的就业机会。
既然想要考银行，一定要清楚弄明白银行到底考什么，银行的笔试一般包括行政职业能力测试、综合知识、英语以及性格测试。这些都要通过不断做题去巩固技巧。好好去准备。机会总是留给有准备的人。
