这类求职简历不被HR看好

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2019-06-06 16:08:26    浏览:2408

求职并不是一个简单的过程,很多求职者尽管投了无数的简历,但连面试的机会都没有,这不免承重打击了自己的自信心,还对未来更加迷茫困惑,如果你遇到了这样的难题,或者正在经历这样的困境,那不免在求职简历上下功夫,因为以下这几种简历不被看好。

 

首先就是你的简历没有重点。何为重点就是你的简历没有体现出你的优势所在,你有哪方面的优势,你能做什么,你未来的职业规划是怎样的,这些你都可以在简历中体现出来,让HR更能一目了然的了解你的能力,与其他求职者的相比你的优势就能更明显的区分开来。

 

求职简历内容过于冗长。很多求职者太过于想要表现自己,所以无论哪方面都想写进简历中,很多没必要的内容也写在简历中,这样的简历是不被看好的,你要明白你的竞争对手有很多,HR不会花费太多的时间在你的简历上,所以该精简的文字必须精简,如果HR没有耐心看你的长篇大论,你的简历也就石沉大海了。

 

每份工作时间太短。有些求职者因为换工作过于频繁,所以每份工作经历都不长,这样的简历自然也不会被HR看好,HR是不会考虑一个稳定性太差的人的。所以你在求职过程中一定要想清楚是否能够胜任这份工作,如果是没必要的工作经历而且时间很短,你不必写在简历中。

 

简历不规范。这是很多求职者容易忽略的一个问题,这也是细节问题,但细节问题更应该注意,你的简历起码的美观是要有的,不能简历格式乱七八糟,毫无规律可言,这样的简历也只会增加HR的负担,所以在写简历时一定要注意格式是否规范。

 

最后就是简历没有业绩突出的地方。你的每份工作经历给公司带来哪些实际可量化的业绩,这些需要在简历中体现出来,如果你的工作并没有可量化的业绩,你可以从团队、从旁人着手,你们的团队给公司做出了哪些成绩,你在其中担当了什么样的角色等等,这能让HR更直观的了解你的作用,提高你的面试机会。

 

总之求职简历的制作并不是一个简单的过程,好的求职简历能为你带来更多的面试机会,所以希望各位求职者们在简历制作中要重视这些问题,避免出现这样的错误而丢失好的工作机会。


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