我们常在招聘网站上看到保险公司招聘的信息，而且这些信息似乎就没有撤销过，一直都在招聘，为何保险工作一直都在招聘新人呢？
作为一名干保险两年的“老人”，今天我就来为大家揭开这个谜底，偷偷告诉你们，如果保险公司停止招人，按现在的考核制度，基本就没人在了。
一般新人从入职第四个月开始就会有考核，三个月一考核，3.6.9.12.这都是考核月，考核的标准是三个月最低3件——车险只能算一件，还必须是6000以上单子，不然不算，如果达不到你就可以走人了。
知道这些基础知识后，再来说说一个新人“从生到死”的保险一生。
当你顺利从新人班结训，你的推荐人会接你到公司询问一下你的感受和意愿。如果想来上班就会安排你来。来到公司一个简单的欢迎仪式，戴上司徽，你就算是半个公司人了，然后会让你想办法找个单子，因为你刚来，啥都不懂，只能给自己和父母孩子买了，当你有了这个单子以后，公司就会和你签合同……记住不是劳务合同，是代理合同，你其实不是公司员工……
签完合同你就是一个保险人了，但是还只是个试用业务员，必须转正啊，刚开始你肯定没客户啊，只有给家人买啊。这样你给家人买完后，你就转正了。
大概也就三个月时间，你就转正成为了一名真正的保险公司正式业务员，高大上的名字是“XX综合金融客户经理”，其实就是个卖保险的。
就这样三个月很快过去了，你也顺利转正了……家里人的保险也买的差不多了，这时就会让你参加一个培训“02起飞”也就是让你走组织发展……说白了就是让你增员，增和你一样来卖保险的……不增员你根本就赚不了钱……
很多人这时候才明白过来……就走掉了，也有被洗脑成功的，开始招人了……但是过了几个月你发现人并不好招，可你单子还得继续出。因为到了考核期啦，不出就的走人啊，所以你就去找你的家人，亲戚，朋友……如果有买的，恭喜你要有三个月的寿命，没买的，你就只有离开了……
到九个月的时候，你身边的人基本上买的差不多了，怎么办，找陌生人啊，可是陌生人怎么会相信你呢？可是没人买就会被考核掉啊，怎么办，自己再花钱给自己买呗，按保险公司的说法，人生7张保单呢……
好不容易你熬过一年，底薪没了，如果这个月有业绩，就有收入，没业绩，毛都没有……好多人受不了就走了……而留下来的可能就是适合干的，手里有人的，有资源的……想当主任的。当然还有一种，混日子的……
其实好多人每天都会有离司的念头，但是要身不由己，觉得朋友家人这么信任自己，自己却一走了之不合适，可是不走要赚不到钱……所以好多人其实都是纠结痛苦着过着每一天……
基本月收入3000的人只占公司总人数的30％，好多人每个月挣的只够自己花，还有好多其实是负债的——借钱混日子的……
公司从来不缺人，因为每天都在招啊，一个人不用多，来公司只卖上10单，那就是多大的规模，而且公司基本没啥投入，无本万利啊——就像我让你买爸买保险，你爸不一定买，但是你让你爸买，十有八九会买的，其实，保险公司招聘的原因就是把那些现有业务员拿不下的单子，利用你来拿下而已。等你没有利用价值了，你自然也就离开了。
