在正式进入工作之前会有个实习的过程,实习的过程是基础技能储备的阶段,这阶段并不要求你有工作经验,只要你基本情况符合要求大多数都能录用,但即便如此,企业招聘实习生也是有要求的,如果你没达到要求同样会被pass掉,当然只要你在实习生面试中注意到这些问题,那么你被录用的几率就很高。
首先就是面试前要对该企业做功课,当对方问起你他们公司是干什么的,有哪些产品,你起码要做到心中有数,能回答的出这些问题,不需要你知道的多透彻,大致的情况要了解,如果这些问题你都没有提前做好准备,说明你对这家企业并不重视,这会让面试官感到失望,所以提前对企业做好背景调查对你面试很有帮助。
接下来就是面试的态度问题,实习生对面试没有经验,且刚从校园出来,身上的校园气还没有完全摆脱,所以会出现在面试中没有管控好自己的态度,东张西望、肢体动作太多等等这些都会对面试造成不好的影响,而且面试官会认为你这样是不认真的表现,这会对你的面试结果大大减分,所以要管控好自己的肢体语言以及面试的态度。
无论是有多年工作经验的求职者还是实习生,最关心的问题无疑是薪资,但我在这里要提醒下各位实习生,你们更应该看重的是发展平台,薪资还是次要的,因为实习期是最佳的学习期,企业愿意招实习生,说明企业愿意培养新人,只要你把专业技能学到的了,涨薪都是迟早的事情,所以在面试中关于薪资部分可以放宽要求。
以上就是关于实习生面试需要注意的几个问题,希望对各位实习生有帮助,总之在实习过程中要努力跟着领导多学习,不断积累自己的经验,这样你实习的经历才有价值。