有哪些招聘平台可以选择

网络环境的快速发展，让各位求职者找工作的平台也越来越多元化，在网络环境不发达的年代，线下招聘会基本上是主场，或者是有熟人可以介绍，而现在不同了，线下招聘会、线上招聘网站，自媒体渠道等等都可以成为自己的招聘平台，那么关于这些招聘平台该如何选择呢？

线下招聘会

线下招聘会一般有两种形式，一种是企业到学校的专场校园招聘，另外一种是由人才市场组织的大型人才招聘会。校园招聘是现在很多企业仍旧采用的一种方式，不管是传统企业还是互联网企业，都比较重视这种方式，因为直接去学校进行人才拦截更为有效，也能招聘到更多优秀的人才。所以，这种招聘方式现在依旧兴盛不衰。但是，对于大部分的求职者来说，校园招聘的岗位总是稀少的，并且也不是每个学校都会有企业来做校园招聘。

人才市场组织的大型人才招聘会也是传统上人们找工作的一个主流的渠道，因为线下人才招聘会，往往可以汇集成千上万的企业，面试者只需花费一天的时间就可以接触很多企业，而且很可能在当天就搞定工作，拿到几份OFFER（录用通知书）。

招聘网站

互联网兴起以后，招聘类的网站也随之兴起，而且目前人们找工作首选的平台便是招聘网站，但我在这里要提醒下大家，目前互联网中关于招聘网站实在太多，所以求职者们要选择那些知名度高、人群活跃的招聘网站，否则你的简历投递出去了只会石沉大海。

自媒体平台

自媒体也可以成为招聘平台，现在很多企业为了尽快招揽新人，也会选择自媒体平台发布招聘信息，所以各位求职者们可以关注该企业的公众号以及自媒体平台，看是否发布招聘需求。

以上就是关于招聘平台的类型的介绍，希望对各位求职者有帮助，选择的空间越大，也代表机会越多，最后希望各位求职者们都能找到自己满意的工作。