随着工作经历的增加，工资对应的增长似乎是理所当然的事情 -- 当然，老板们可能不会这么想。网上也有很多关于提高工资的方法和技巧的文章。在这里，小编提醒大家提涨薪要抓住时机。时机不对，努力白费。以下三个时机，你就要好好把握。若成了，记得回来给小编点个赞。
提涨薪最合适的时机：绩效评估报告发布后
一般来说，每年的中、年末是公司进行绩效考核的时候，公司会根据考核结果在第二年年初对岗位、薪酬等方面进行调整。因此，在评估结果出来后，如果一个人自身表现良好，与其他公司的员工进行合理比较后，有加薪的空间，那么他可以根据能力和表现向老板提出加薪的建议，这样更有可能成功。
提涨薪最合适的时机：当公司业绩显著改善时
公司的表现很好，老板的心情自然也很愉快，这也为你加薪创造了良好的条件。作为公司的一员，此时你的努力更容易被老板认可。另一方面，如果你的公司正在经历危机，你的加薪申请只会让你的老板不喜欢。
提涨薪最合适的时机：工作得到老板的赏识时
当老板表扬你时，这是你加薪的绝佳时机。首先，老板看到了你的成绩。第二，老板此时心情一定很好。第三，老板也知道优秀的人才难寻。你可以装作欲言又止几次，老板肯定会明白你的意思。既能达成目的，又不会太鲁莽。
最后，小编祝大家都涨薪成功~
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