职业发展规划之七问

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-05-20 17:07:53    浏览:1754

51金融圈

 

俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎。选错了行业,未来自然是截然不同的结局。所以如何在工作场所做职业规划是我们必须思考的问题,那么,应该怎样做职业发展规划呢?笔者这里有7个问题,你可以试着回答回答。

(1)第一个问题:我喜欢做什么?

兴趣和爱好是人们工作动机的来源。为什么有些人获得丰厚的薪水和福利,并进入理想的职位?别人认为他们是令人羡慕的成功人士,但他自己却不快乐。这可能是由于他目前的职业和工作不是他自己的兴趣。因此,在设计自己的职业生涯的过程中,一个人必须考虑职业方向、目标和道路是否符合自己的兴趣。从事与个人兴趣和爱好一致的职业和工作不仅会加速一个人的成功过程,还会实现“工作和快乐”的职业生活。否则,不仅很难取得职业成功,而且很容易陷入“工作和痛苦”的职业生活困境。

 

(2)第二个问题:我擅长什么?

你是左撇子还是右撇子?如果你是左撇子,你应该做左撇子最擅长的事情,而不是试图提高你右手的灵活性。每个人最大的成长空间在于他们最后的优势领域。你可以列出你认为可以一个接一个发展的能力和潜力,并在选择职业时选择自己的优势。

当你的工作让你感到沮丧、不开心、成绩平平时,你做这些事情的能力就是你的弱点。对于一个集体来说,需要克服的是“短板定理”。对个人来说,与其试图弥补短板,他们应该充分发挥自己的优势。换句话说,如果你是左撇子,你应该提升并充分发挥你左手的优势,从事能让你左手施展才华的职业和工作,也是大家都说的,扬长避短。

 

(3)问题3:环境支持或允许我做什么?

环境分析是职业规划的重要组成部分。我们应该充分考虑国际环境、国家环境、城市环境和工业环境,以及企业环境、人际环境和家庭环境。环境分析可以引入SWOT方法,列出自己的优势、劣势、机会和威胁,然后在职业规划和选择中,强化和发挥优势,抓住职业机会,弱化劣势以减少威胁。例如,根据你的专业实力,你可以在沿海发达地区的知名企业中找到一个发展潜力很大的职位。当然,家庭的因素肯定要考虑在内。

 

(4)问题4:社会需要什么?

社会需求正在演变,旧的需求正在消失,新的需求正在出现。昨天需要的东西今天可能会变得不需要。因此,在设计职业时,必须分析社会需求的趋势,在社会发展的朝阳下规划自己的职业方向,而不是“赶驴走下坡路,跟不上每一步”。

 

(5)问题5:我想要什么?

我想要什么?钱越多越好?更高更体面的职位?还是一个和平的环境?还是家庭幸福?还是自由的生活?这是关于倾听职业主播发自内心的呐喊。我喜欢什么?我到底需要什么?我最珍惜和追求的是什么?为什么我还活着?

 

(6)问题6:如何设计职业规划?

在设计职业时,应该考虑职业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐,强调与自身价值观的一致性。与此同时,我们还应该为实现精神、资格、能力和人际关系方面的专业目标做必要的准备。

 

(7)问题7:怎么样?你满意了吗?我还能做什么?

每年当我们告别旧的事物,迎接新的事物时,我们都应该注意重新审视我们的职业生涯,问问自己今年过得怎么样,我实现我的职业计划了吗?你取得了什么职业成就?有什么问题?我需要调整我的职业规划吗?明年我应该做什么?我还应该在哪些方面提高我的专业能力和竞争力?


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