职场新人在工作之前，或是从小到大，都或主动或被动的被灌输了很多信息，而这些信息，有时候却不那么正确。笔者结合自身与观察到的情况，给出职场新人的10个建议，希望能够对你有所帮助。
1、越会“麻烦别人”的人，越受欢迎——要和一个人拉近关系的最好方式之一，是主动去麻烦对方。“很多人怕麻烦别人。但是，不麻烦彼此，关系也就无从建立。有这种麻烦哲学的人，难以发出对关系的渴望，所以势必会退回到孤独中。”不要担心麻烦别人，而是要考虑怎样麻烦别人却不会让对方厌烦。适当的麻烦，是拉紧职场关系的捷径。
2、刻意练习一项技能，达到一万小时定律——在任何领域取得成功的关键99%的时候都跟天分无关，大多数人的积累也没有到需要拼天分的程度，只要你的练习次数达到1万个小时，这项技能大概率会成为你的核心技能，提升你的核心竞争力。
3、熟练使用office全家桶。只要你需要面对电脑工作，那么无论你是什么行业，都需要用到office全家桶，而在office上多花点时间总是没错的，包括word、ppt以及excel。
4、养成写工作日志和定期整理资料的习惯，这会让你终生受益，这不仅仅是信息管理，更是职场成长的必经之路。
5、每完成一项工作，都要养成检查的好习惯，不要犯低级错误，犯低级错误的人，会让人觉得不靠谱，不敢托付重要任务。
6、最好不要和同事太亲密，不要跟同事暴露太多心里话，尤其是抱怨工作上的事情，千万不要跟同事说老板的坏话，你不知道这个同事和老板如何交流，也不知道什么时候它就会成为一颗定时炸弹。
7、要多汇报工作，让领导随时了解你的动态、工作进度，会让领导更加认可你。如果你总不汇报工作，他会觉得你很多工作没干。汇报的时候可以按照结论先行+过程性描述的方式。这两年流传度很高的：事事有着落，件件有回应就是这个理。
8、职场人不要带着情绪去工作，更不要让情绪影响到工作。
9、当你感觉自己一直在做重复性工作的时候不可怕，可怕的是你毫无压力，并且进步空间极小，不要在最初的几年就把自己的成长空间压缩了。招聘时职位JD上一般都是要求三年工作经验，但这个三年经验，绝不是一年甚至半年的经验用了三年，一定要持续进步。如果工作性质是重复，那么，就勇敢的创新。
10、2020年年初裸辞的人大多数已经在过去的几个月尝到了苦果，职场新人要引以为戒。如非必要，不要裸辞。
